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随着社会的发展，保险业逐渐为人们所认识和接受，许多人进入了保险业，那么怎样才能做好这一行业，增员是必不可少的，只要不断地注入新鲜血液，才能持续快速地发展，其实，保险业快速增员的有效方法还是有不少的，下面就为大家介绍。 ●1、懂得自我推荐，自我包装 保险业者要想增加人员扩大团队，首先要学会推销和包装自己，让别人认可你，相信跟着你就会有出路。相同的产品包装不同，价格相差甚远，精心包装后的商品当然就更加受人欢迎。 ●2、一定要趁热打铁，扩大人际关系 初来乍到的保险业新人，像刚出炉的铁板，大多是斗志昂扬，也会遇到不少挫折，无论做什么都要趁热打铁，要多加引导和鼓励，以培育成才，提高团队留存率。一般说来，我们的关系是静止的，我们必须努力使它运作起来。人与人之间的关系并不是一劳永逸的，需要细心的经营。只需拓展关系，业务和增加人员就不会有问题。  ●3、言之有物，言之有礼 想要增员，首先要说服增加保险公司职员对保险工作的兴趣、信心，有理有据，才能令人信服。大方向说，可以讨论保险行业的发展；向具体的方面看，可以举出几个保险业成功的例子。有时，即使对方不理解，也要特别注意自己说话的态度与语调，小不点忍则乱大谋，以礼待人、以理服人，可以促使更多人取得成功。 ●4、动之以理，晓之以情  ●5、坦诚相待，以心交友 对员工的内在活动有深入的了解，了解保险工作给他带来的意义和收获，如挑战、平台大、时间灵活、自由度等等，了解他对这项工作的期望，再找到症下药。带着同样的梦想和目标，我们来到了保险业，来到了同一座城市、同一家公司、同一支队伍，大家都必须珍惜这个来之不易的缘分。通过这种情感上的联系，打造团队凝聚力，把他们当作亲人一样来对待，遇到困难就陪他们一起解决，可以提高新人的留存率！ 掌握这5种技巧，轻松增员不用愁！ |
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