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在经历了10年爆炸式增长之后,在老一代人与新一代人之间出现了裂痕。老一代员工拥有公司股份,在文化上对公司也有认同感,而在1995年以后出生的许多人担心自己已经错过了好时候。新一代人希望终结长时间工作和你死我活的竞争。简言之,他们希望终结一切前辈认为必不可少的东西。
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来自: skysun000001 > 《经济改革发展政经国企集体住房》
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