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在微信朋友圈，经常看到不少人时不时分享一些心灵鸡汤。在分享某些心灵鸡汤时，总会有些规律。比如，领导们分享的鸡汤的主题诸如：优秀的员工应该是怎样、哪些员工一定要被淘汰掉、对员工狠的领导才能让下属成长等；员工们分享的鸡汤的主题诸如：优秀的领导者应该是什么样子、由于领导的什么原因造成团队没有战斗力、员工的离职很大方面都和直接领导有关等；男人们发的鸡汤诸如：优秀女人的品质是什么；女人们发的鸡汤诸如：什么样的品质应该是男人具备的；我们应该和什么样的人交朋友；等等。仔细看一看，原来我们转发的不少心灵鸡汤都是给别人灌下去的，不是自己不给力，是因为国军太弱，连累了自己。只有别人好起来，我们才有条件好起来。我们不能更出色、不能舒服地生活着的原因是别人不够优秀、别人的缺点阻碍了我们。这些鞭策他人的心灵鸡汤在微信朋友圈里分享起来真是大快人心，比自己灌下去还舒服。 人们戴什么颜色的眼睛，看到的事物的颜色是什么。我们比起自己，更容易看到别人的缺点。我们的不成功，更容易把原因归结于别人身上。我们鞭策别人，比鞭策自己更容易。我们的眼光决定了我们看到是美的多，还是丑的的多。我们的胸怀，决定了我们生气多，还是更加豁达。 心灵鸡汤满天飞，适合自己的，自己能够喝下去、消化的，却很少，或者我们自身更不屑自己喝下去，还是看着别人满头大汗地喝下去痛快。 杨绛先生去世了。关于她的文章，关于她写的文章或字句，也在微信朋友圈里铺天盖地到处转发。人们在纪念她，人们在叹息这个世间，如杨绛先生这么既有学问又淡泊名利、看透世间百态的名人越来越少。关于杨绛先生的心灵鸡汤确实让我们心灵得到一次洗礼，不过，这些转发的心灵鸡汤也会有很多碗是希望别人灌下去的。如果别人都能与世无争，那么，我们的心情也就更加舒畅了。 |
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