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如何看待360创始人周鸿祎称“在公司混日子是浪费生命”?

 杨柳杰 2021-06-21
这是职场案例第 416 篇原创文章

如在文中找到错别字指正者

一字三元先到先得

如何看待360创始人周鸿祎称“在公司混日子是浪费生命”?

近日,360公司创始人周鸿祎表示,自己给方正、雅虎打过工,但自己不觉得在给别人打工,因为这都是自己未来要做的事。你在用老板的钱给自己交学费。给老板做事,做成了(项目)能获得很多经验,做不成也不损失什么。你在别人的公司混日子,将来自己开公司就一定能做好?你在公司混日子,当然公司可能会受损失,但损失更大的是你自己时间和生命的浪费。

总结下,周鸿祎的个人观点是“打工是用老板的钱给自己交学费,在公司混日子是浪费生命”。

如果脱离周鸿祎的整个职业生涯去看这段话,你是一个打工人,就会认为他在给你灌输资本家的鸡汤。

一堆网友评论:“现在的资本家不仅要压榨剥削,还要精神控制了。”

“先有996福报论,现在都变成公司倒贴学费了,原来资本家们还亏了。”

“资本家又来职场pua,巴不得员工变成驴和猪。”

但是,如果你结合周鸿祎的职业生涯和他现在的身份地位,以及你自己也是靠自身努力从员工晋升到主管的人,就会认同他的这番话。

周鸿祎,1992年大学本科毕业于西安交通大学电信学院计算机系,获学士学位。

因成绩优异被保送西安交通大学读管理学院系统工程系研究生,并于1995年研究生毕业,获硕士学位。

1995年始,周鸿祎就职于方正,先后担任程序员、项目主管、部门经理、事业部总经理等职,从普通程序员被先后提拔为研发中心副主任、事业部总经理等职务。

在当时,方正的薪资待遇和企业氛围都是很不错的。

1998年10月,周鸿祎创建了北京三七二一科技有限公司(简称3721)。其提供的网络实名中文上网服务,每天使用量超过约8000万人次,并拥有超过60万的企业客户,占据中国付费搜索市场40%的市场份额,居于绝对领先地位。

2004年1月,雅虎出资1.2亿美金购买了3721公司。

2004年3月,周鸿祎就任雅虎中国总裁,全面负责雅虎及3721公司的战略制定与执行。

2005年8月,周鸿祎在执掌雅虎中国18个月后功成身退,成为天使投资人。后来以投资合伙人的身份正式加盟IDG (国际数据集团风险投资基金)。

2006年8月,周鸿祎投资奇虎360科技有限公司,出任奇虎360董事长,推出了免费杀毒的360安全卫士。自此,360声名鹊起。

2011年3月30日,周鸿祎带领奇虎360在美国纽交所上市。以上市当日开盘价计算,周鸿祎身价达到5.8亿美元。

从以上这段周鸿祎的职业生涯可以知道,周鸿祎是一个天之骄子,凭借自己的聪明(读到研究生)、努力(在方正从程序员做到总经理)和志向(自己创建3721公司并做大)才做到了现在的大佬地位。

所以,周鸿祎会说“自己给方正、雅虎打过工,但自己不觉得在给别人打工,因为这都是自己未来要做的事”。

周鸿祎当时的人生目标是未来自己创业,但是研究生毕业出来自己只有学历,没有资金,没有人脉,于是去当时的大公司赚钱、结交人脉和学习别人是怎么创业的。

周鸿祎说“用老板的钱给自己交学费。给老板做事,做成了(项目)能获得很多经验,做不成也不损失什么”。

这很有可能是当时方正和3721的工作真实写照。当时互联网在中国刚兴起,中国IT人需要花大量时间精力去学习国外的东西,项目失败了也不一定会被企业辞退。

整段话中容易引起批评的是后半段,“你在别人的公司混日子,将来自己开公司就一定能做好?你在公司混日子,当然公司可能会受损失,但损失更大的是你自己时间和生命的浪费”。

周鸿祎默认在别人公司工作的打工人都是为了以后能自己创业。但他高估大多数打工人的志向了。

大多数打工人其实只是普通人,在公司上班只是为了赚钱养家。

另外周鸿祎是读研的高材生,是天之骄子,技术能力比较犀利和全面。他也高估大多数打工人的能力了。

大多数打工人只能掌握一两门技能,而且最多只能掌握到这门技能的80分到90分。

周鸿祎能轻松从80分到98分,但普通人囿于天赋只能提升到90分。

一份技术活,周鸿祎可能只要花30分钟,而普通程序猿可能要花3个小时。后者需要加班,但加班次数多了也会影响到人的身体健康。

对于周鸿祎这种技术天才来说,“在公司混日子”的确是浪费他的时间和生命;对于大多数打工人来说,“在公司混日子”可能是普通人平衡身体健康和家庭赚钱压力的无奈之举。

周鸿祎等天才精英不会理解普通人的想法,而普通人也不会理解周鸿祎等天才精英的想法。

说了这么多,最后我用一个问题收尾吧。

一个22岁大学生在某家大公司混日子,工作做到及格60分就好,不尝试提升本职工作技能,也不学习本职工作以外的技能,请问他能一直混到65岁退休吗?假设该公司不倒闭。

我是职场教练,祝你升职加薪。

杨柳杰是谁?职场领域阅读 150 万 + 的创作者,互联网公司的一级教练,已累计解答了 300 个学员的职场问题。

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