职场中的大部分中年人,多数还是有或多或少的成就,也许他们已经成功坐上了经理的位置,也许他们家庭美满、儿女双全,也许他们虽然没有大富大贵、但是拥有一份自己喜欢的工作。 总之,经历了近十年的努力,他们已经取得了一点成就。可往往就是这个时候,他们就自我感觉良好了,人就变得有些松懈,可能会犯错。 假如因为大意,而犯了以下这3种错误的话,对于中年职场人其实是有很大伤害的,甚至会影响后半生的工作和生活,所以,大家切记不要“误入歧途”: 1. 欺负年轻人 欺生,这是一个很没有素质的行为。以前,在很多晋升制度不够透明化、合理化的公司里,因为太讲究先来后到,所以公司里的“老人们”地位无法撼动,这才导致他们目中无人,欺负新来的人。因为他们知道,新员工几乎不可能爬到自己头上去。 但是,在现在这种职场环境中,大家都是靠业绩说话的,即使中年人在公司里是老前辈、老资格。如果能力不行的话,也是会被后来者踩着上位的。 所以,千万别因为自己年纪稍长,就使劲使唤新人们,让他们替自己干活。时间久了,别人心里当然不舒服。 若是和别人积下了怨,那么,以后被你欺负的人坐上了你领导的位置,你认为自己的日子还会好过吗?除非那个人特别心胸宽广,丝毫不记仇,说实话,可不能寄希望于这种低概率的事情上。 2. 对工作糊弄 对工作糊弄,短时期看来似乎是占了便宜,其实简直是在给自己挖坑。很多中年人,在职场上混了很久,成了老油条,对于很多工作都不是很上心,总觉得随便弄弄就可以了。 用这样的态度来干工作,只会让自己的业绩越来越差,把自己的名声和口碑都败坏了。如此恶性循环下去,就会让别人不再信任他们,领导们也不会再委以重任。 |
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