|
昨天发了一篇无领导小组面试的技巧性文章，后来想想可能还是再写一篇实战案例吧，于是分别联系了国考的、吉林的、安徽的三位考生，其中安徽这位比较空闲，是2018年参加的，于是邀请他写了一篇回忆录。因为时间比较久了，所以很多细节回忆不起来了，但是重点还是把握住了，我在他的基础上进行了一定修改，这里把整个过程发下，供需要的同学参考。 1.面试真题(根据考生回忆整理)： 背景材料： 国家大力实施乡村振兴战略，为建设环境美、农民富的美丽乡村，某省大力发展乡村旅游，计划建成一批特色旅游小镇。 1.该镇有国家级著名景点，每年吸引大量游客前往； 2.该镇打造了万亩竹林花海，是著名电影的拍摄地； 3.该镇离城市较近，有一些尚未开发成熟的自然景观，但分布较为分散； 4.该镇有一批在外创业的青年回到家乡，创办了农家乐； 5.该镇有丰富的红色旅游资源，适合开展红色教育活动； 6.该镇村民具有传统的手工编织技艺，被认定为非物质文化遗产； 7.该镇是少数民族聚集地，打造了少数民族文化园； 8.该镇发展特色农产品，葡萄、草莓采摘园生意红火； 9.该镇有一片沼泽湿地公园，已经在进行深度开发； 10.该镇有古居村落，较完整的保留了明清时代的建筑； 11.著名诗人李白曾长期在该镇居住，当地已连续几年举办诗词文化节； 12.该镇有多处温泉，建成了很多温泉度假村。 问题： 请从12个小镇里选出5个作为特色小镇发展，并按照顺序从最优先到最不优先进行排序，并说明理由。 要求： 1.提纲准备阶段10分钟； 2.按抽签顺序进行个人陈述,每人2分钟； 3.自由讨论并形成一致意见，时间50分钟； 4.推荐代表进行总结陈词，时间3分钟。 大叔建议： 这道题目是典型的选择排序类题型，这也是近年来公务员考试中常见的题型，还有演变题型，比如先排序，再考查资金使用的，或者是排序后提出具体建议的。这个题目难在选项多，导致排序难度大。 排序类题目可以优先考虑选项分类法，对选项进行类别区分，然后在各类别中选择一个，类别一般要按照题目要求的数量分。比如这个题目是选5个作为特色小镇发展，那么我们分类就可以按照5类划分，如果无法精准分为5类，可以用4+1，1代表其他类型；如果超过5类，可以合并。当然，如果分类和别人差不多，只是个别选项有区别，而且不是第一个发言的，那么可以直接说和X号、X号考生差不多，不同的地方在于XX，然后解释下。 以下全部为考生回忆录，部分内容经过优化整理，因为回忆的内容不可能完全准确，而且优化后更有利于读者吸收。一些抽签什么的无关紧要内容都去掉了，只说正式答题部分。 1.思考阶段 这次答题的思考时间一共10分钟，考官会提示思考时间已到，然后就进入个人陈述阶段了。考场上有纸笔，这次考试不允许在真题本上留下记号，所以这个作为一个细节要注意，我记得老师说过，无领导小组要特别注意细节，每个肢体语言都可能加减分。我是抽签抽到的是3号组员，前面只有两个人的陈述，留给我思考时间并不多，所以我要抓紧思考了。 大叔建议： 思考阶段，不要过于求全，关键是整理出排序，至于原因部分不要想的太多详细，避免时间不够用，而且要对未选择的选项简单分析下，便于在讨论到任何一个选项时，都能及时表达个人观点。 2.个人陈述 我是3号组员，前两位组员都是分类排序的，因为我们这次只有2分钟的陈述时间，也就是120秒，如果按照平均时间划分，一共5个点，每个点能分配到的时间只有24秒，也就是两三句话，还要说过渡句，因此只能言简意赅的表述，不能对题目背景、分类原因进行发散，否则就会超时。 这里提醒各位小伙伴，答题的时候一定要看准每个阶段的时间，比如我们组的6号组员，就是因为超时，被计分员无情打断，导致后面个人陈述阶段一蹶不振，全场都没发言几次。我是抓住乡村旅游和旅游特色小镇这个点，简单说了下意义，然后直接切入到自己的排序以及理由，最后重申了我的排序，两分钟刚刚好用完。具体如何排序，我放在自由讨论阶段和大家介绍，因为这个题目选项多，比较发散，达成一致意见的难度比较大。 另外在别人陈述的时候，我也一直在草稿纸上记录要点，尤其是排序结果，至于具体原因太多了，除非很有亮点，一般来不及记录。 大叔建议： 个人陈述，最重要的是说明自己的观点和理由，这里的误区就是有些人喜欢面面俱到，这是大忌，一是时间不够，二是前面说太多了，后面就容易无话可说，即便有什么新的想法，可以留在自由讨论解答。每个阶段都有不同的考察重点，这点切记。 3.自由讨论 这个阶段我认为有两个关键节点可以说下： 一是推动： 在自由讨论前期，因为大家的分类标准不一，也没有人特别权威，但是所有组员都赞成通过分类的方式选出5个特色小镇，讨论了接近10分钟依然处于各自为战的阶段。我在总结了其他人意见的基础上，提出了自己的观点，并且为了防止大家反对，我说：如果我们的意见迟迟得不到统一，最后会影响我们组的整体表现，而且导致总结陈述无法完成。 因为其他人的分类基本上是按照旅游资源的类型划分的，比如自然景观，人文历史，休闲娱乐，历史建筑，特色资源，特色产业等，我把12个特色小镇分为5类：景观类1、2、3，休闲类4、9、12，活动类5、8，文化建筑类7、10，历史遗产类7、11。 之所以要这样分，是因为我发现，关于文化建筑和历史遗产的区分其实是组员之间争议最多的地方，有些人统分为文化类，有些人把10、11作为人文历史类，也有些人把6、7作为文化体验类。所以我抓住这个突破口，很好的解决了文化类的区分这个矛盾点，得到了大家认同。而且题干中故意在6、7、11三个选项里出现文化两个字，可能也是出题人有意为之，就是为了引起混乱。 我在提出自己观点的时候，也把我这次争议焦点作为理由阐述了下，重点强调了这虽然不是最佳分类，但是为了我们的整体进程，吸纳了大家的智慧得出来的结果。最终大家也意识到了这时候如果再提反对意见，可能就会成为大反派，所以达成了一致意见。很好的推动了讨论进程，起到了领导者的作用，为后面的答题打下了很好的基础。 二是控时： 这次自由讨论时间为50分钟，根据要求，需要推荐代表进行总结陈词，时间3分钟。 因此，在剩下最后6分钟左右的时候，我抓住机会适时提醒了下时间，为什么不是选5分钟呢，因为很多人可能会盯这个整数，而且5分钟这个整数很难把握，因为可能有人正在发言。如果别人的发言时间比较久，剩下的时间不足5分钟了，又无法给总结陈词的人留下充足的准备时间。所以刚好有人发言完毕，还剩下6分多钟，我就抓住机会说：剩余时间不多了，为了更好的完成总结陈词，我们需要给陈词人一定的时间思考梳理，还要留下3分钟进行陈词，所以建议我们现在推选陈词人。也得到了大家的一致认同，这就是阳谋。 当然，还需要重点说下谦虚的事，在自由讨论阶段，我并没有过多的抢占发言次数，但是发言次数还是超过了平均次数，如果没有足够的发言机会，除非内容非常有深度，能够起到定海神针的作用，否则很难引起考官注意。当然，在这个过程中，大家都知道发言机会的重要性，所以在考场上对发言机会的争抢会比较激烈，我就遇到了两次和别人同时发言的情况，我选择了谦让，当然谦让的时候我顺便耍了个小心思：请X号同学先发表意见，我做补充。这样可能下面有些人就不好意思继续抢我的机会了，而且还能体现大局观和胸襟，哈哈。 我们组的1号组员，属于比较激进的，多次抢占发言机会，延长发言时间，虽然目的达到了，但是引起了大家不满，所以虽然心机得逞，但是分数并不高。 大叔建议： 自由讨论是无领导面试最核心的环节，考生要记住三点：一要积极争取发言机会，但是不宜过多；二要有效推动讨论进程；三要充分展示个人涵养。尤其是在意见陷入混乱时，要敏锐发现这一点，推动论坛进程。同时要注意主流方向，不要做少数派，发言的时候要注意一定要多总结别人的观点，这是和结构化面试最大的不同之处，结构化是尽量展示自己的观点，而无领导不需要特意去标新立异。因为领导能力主要体现在大局观、凝聚力和决策力上，而善于吸纳和整合别人意见就是大局观的体现，善于推动进程就是凝聚力和决策力的体现。 4.总结陈词 前面讲了，6号组员因为个人陈述阶段超时，被影响了，所以全场发言次数寥寥无几。而且我感觉自己发挥的还不错，就顺势建议：我观察到6号组员的全场发言偏少，为了能够让各位组员充分表达自己的观点，而且我发现他记录比较认真，应该对我们全场的意见掌握比较全面，所以建议让6号组员做总结陈述。大家一致同意，最后6号组员的总结陈述虽然完成的不错，但是也没什么特别的亮点，所以对总成绩的改变不大，后面的成绩也证明了我的观点。当然，如果不是我提出来，而是别人提出来的话，我们要在别人提建议的时候，抓紧梳理思路，防止被推选为陈词人，无话可说。到此面试结束。 大叔建议： 总结陈词是把双刃剑，如果自己全场表现好，那么可以往表现差的人上引导；如果表现不好，那么要做好被推荐的准备，也可以破釜沉舟、毛遂自荐。总结时，要高度逻辑性和流畅性。 5.成绩揭晓 面试结束后，依次离场。5分钟后，工作人员会按照序号依次叫考生进考场领取成绩回执。当时大家都很默契的对了分数，具体分数我记不住了，但是我的分数83.2，另外超过80分的还有一位考生，前面提过的1号组员成绩也不高，75分左右，另外6号考生只有72.1。无领导小组的形式，很容易拉开分差，在结构化中很难出现这么大的分差。所以，无论笔试多少，都要认真准备，无领导小组决定了笔试已经彻底成为历史。 大叔建议： 无领导小组的练习至关重要，掌握再多的理论不如实战一次，我曾经给6位学生模拟过一次，都是在职的，为了争取组织部的一次锻炼机会。在模拟练习之前，先给他们讲了一个小时的技巧，然后开始模拟，结果发现讲过的东西完全没有用上，但是练过一次之后，很多技巧就学会用了。 所以，如果是无领导小组面试，那么一定要注重练习，最好能有高手指点，因为无领导不同于结构化，内容千变万化，想依靠考生自己发现问题，难度很大，高手指点的重要性远远大于你的想象。比如我刚才讲的那个案例，给他们6位模拟之后，其中5位通过了那次考试。 近期文章链接： |
|
|
