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职场即兴讲话经常遇到的问题： 当众讲话容易头脑空白，语言组织能力不好，说话的条理性差等，这些问题的核心是：因为你不明确自己的思想。 如果你对自己所要表达的思想不确定的时候，你说话就没有聚集点；没有说话内容的方向；也不知道从哪里开始，说到哪里结束。 一个人说话的“思想”是什么呢？ 思想，字典的意思是指，人的意识活动，或者一个人心里的打算等。 对于职场的即兴讲话的“思想”来讲，是指针说话者对“人、事、物”三个思想：你的判断，你的评价，你的方法。 首先是判断，是指你判断某个事实的真假，简单来讲，就是你的认识“是什么”。 比如，你去面试的时候，你对面试官说：你确定自己有能力胜任新的岗位。这是你对自己的认识。 比如，在聚会中，你跟朋友介绍某某电脑，运行速度很快，能很好地帮你朋友完成平面设计工作。这是你对“物”的认识。 比如，你认为职场的即兴讲话的核心是，用自己的思想去影响听众的想法或行动。这是你对说话这件“事”的认识。 每个人都可以对同一事物的判断或认识不一样，但你说出来了，就是你的认识，别人也因此认识了你的思想。 其次是评价，字典的意思是“指对一件事或人物进行判断、分析后的结论”。用在职场的即兴讲话中，是指一个人对某事物的态度，通俗地说，就是你认为“怎么样”。 比如，在任免会议讨论中，你认为某某同事适合担任经理职位，这是你对同事的评价。 比如，你认为某某品牌的手机，价格应该再低点，这是你对手机这“物”的价格的评价。 比如，你认为管理工作压力大，应该每个月出去爬山一次，是你对管理这“事”的评价。 一个人对”人事物“评价或态度，让别人看到了你的立场。 再有是方法，是指你指导听众怎么行动，也就是”怎么做”。 比如，你在工作汇报中，向领导层提出你的两点建议； 比如，你是部门经理，指导下属做好业务的三个方法； 比如，你教客户，正确使用你的公司产品的四步流程。 当你对“人、事、物”有了自己的认识，态度和方法之后，你的说话就能够清晰明确。总结来讲，什么是即兴讲话的思想，就是三个么“是什么，怎么样，怎么做”。 |
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