前言
如今，2021年已经过半，各地关于养老费用上调的政策已实施发布，特别是有不少地方纷纷确定养老金上涨额度。不过最终得出来的数据是平均数，而且这个数据是不稳定的。也就意味着每个人的领取养老费用额度是不一样的，因为缴费年限和缴费基数不同，最终导致领到手的养老费用是不一样的。  ▲养老金 社保断缴后的影响若想享受到养老福利待遇，必须要达到最基本的要求，比如，在退休之前交够15年保费，这一点是十分重要的。但是，毕竟15年时间比较长，有不少人因为这样或者那样的原因没有满足这一个条件，甚至中间出现了断缴社保的现象，如果在退休之前没有交够15年的话，退休之后如何领取养老费用呢？ 参保之后，如果出现中间间断的情况，不仅会影响到最终的养老费用领取，还会影响到其他福利政策，因为很多福利都会因为中间突然断保而立即停止，医疗报销制度也是如此。如果在中断缴纳社保的情况下出现生病，需要住院的话，就没有办法享受到医保报销福利。  ▲缴纳社保 了解医保制度的话不难发现，其实医保断交一定时间之后，即便是又一次缴纳了医保费用，也需要等待几个月的时间，才可以享受到医保报销的福利。与此同时，可以享受到的医保报销比例，受到连续缴纳医保时间的影响。 简单地来说，缴纳医保的时间越长，那么可以享受到的福利越高，如果中间出现断保的情况，会重新计算医保参保时间，而且中间会有一段时间等待期，因此出现断保现象是很不划算的。  ▲居民参保 禁止补缴社保的情况在社保制度不断完善的情况下，参保人员享受到的福利待遇越来越多，与此同时，在社保领域中也出现了一些禁令，比如在2016年曾经发布的通知中，禁止了除了在规定范围之内进行一次补缴，其他条件下是不允许一次性补缴社保的。 这一禁令发布后，全国各地便开始实施更加规范的社保补缴方法和范围，比如，如果已经退离工作岗位，之前并没有参保的人员是不能一次性缴纳养老保障的，如果是个体经商户或者是自由职业者，中间出现断保的现象，同样不能一次性补缴。除此之外，在企业工作的员工达到了可以退休的法定年龄后，若是之前没有交够，15年报废，同样不允许一次性补缴。如果因为企业方面的原因，造成社保断交或者停交现象的，这时可以申请重新补缴，并且获得相应企业开具的证明，往往可以一次性补缴。  ▲医疗保险 补缴社保的具体方法在不断完善社保补缴制度之后，如果已经达到了退休年龄，还没有交过，15年报废，也并非是完全不能领取养老费用。大多数情况下可以选择继续缴纳参保费用，只要交够15年就可以领取，但是一般不能超过5年时间，如果5年之后依然没有交够15年的最低年限，这是可以通过一次性补缴的方式将剩余的部分交上去。 除此之外，如果缴纳的是职工养老保障的话，可以直接将这份保障转到农村养老保障体系中，或者也可以通过居民社会保障获得相应的养老费用，但发生转移之后会降低养老费用待遇，迫不得已的情况下，尽可能避免这种做法。按照当下的规定内容可以发现，在退休之前若是还有很多年没有交够15年年限的话，是可以继续选择缴纳保障的，虽然达到了退休年龄，但不能正常领取养老金，只有交够15年之后才可以领取。  ▲居民医保办理窗口 总结：
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