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面对前所未有的困难和挑战，集团党组深入研讨谋划、科学安排部署，强调各级领导干部要提高政治站位、率先垂范，以越是艰难越向前的勇气，想在前面干在实处，坚决打赢效益实现保卫战。 领导干部勇于担当、以身作则、率先垂范，这是岗位职责赋予的使命，也是广大员工寄予的重托。敢于负责、勇于担当，也最能看出一个领导干部的党性和作风。喊破嗓子不如干出实绩。只有一级做给一级看，才能一级跟着一级干。面对提质增效攻坚重担和打赢效益实现保卫战的苦仗硬仗，各级领导干部要讲政治、敢负责、勇担当、冲在前、善作为。实践证明，领导干部思路明晰措施得力，广大员工的执行力就强；领导干部锐意进取斗志昂扬，广大员工就充满向上的力量；领导干部办法多招法实，广大员工就干劲高信心足。这样上级带下级、干部带队伍、党员带群众，层层示范、层层带动，就能形成上下同欲、勠力同心、共克时艰的良好氛围。 越是在船到中流浪更急的关键时刻，越是对党员领导干部作风能力提出更高要求，越需要党员领导干部激发担当精神，不怕接烫手山芋，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头。因此，各级领导干部务必深刻认识到自己的职责定位、使命担当，以强烈的忧患意识和责任意识，转观念、勇担当，“守土有责、守土担责、守土尽责”，带领广大员工坚守战场、闯关夺隘、冲锋陷阵，打赢这场攻坚战。 领导干部率先垂范，首要是坚持战略定力，科学谋划。一场战役的成败关键在于指挥者的谋略打法、排兵布阵。面对提质增效，领导干部要深入学习思考，超前研判形势，结合实际科学谋划，做好顶层设计，抓好措施执行。要结合企业实际，一企一策制定实施方案和细化措施，让提质增效的行动方案可量化、可操作、可考核，真正落地，发挥效用实现价值。要坚定信心，从容应对，抓住关键要害，在实践中讲究策略和方法，把握好时机和火候，做到坚决有力、务实有效。 领导干部率先垂范，要勇于冲锋在前，真抓实干。党员领导干部要带头弘扬石油精神，做到“三老四严、苦干实干”，要上前线、下一线、打头阵、做表率，在“听得见炮声的地方”担当作为，冲锋陷阵。从“熬冬”到“冬训”，是前所未有的硬仗，是真刀真枪的实战，领导干部必须认认真真俯下身子沉下心，加强组织领导，亲自部署抓落实，要逐级压实责任，确保提质增效抓实抓细，抓出成效。要深入一线调查研究，及时发现问题，及时化解难题。 领导干部率先垂范，要坚持问题导向，攻坚啃硬。面对纷繁复杂的任务挑战，不能平均发力、眉毛胡子一把抓，而是要善于解决工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，找准影响企业效益发展和高质量发展的关键所在，抓住重点、突破难点、疏通堵点；要充分利用低油价倒推成本构成，形成降本增效的联动机制，倒逼企业结构优化调整、产品质量优化升级、管理体制优化创新，全面推进深化改革，勇蹚改革发展的“雷区”和深水区，攻坚克难，砥砺前行。 领导干部率先垂范，要坚持人本理念，关心关爱员工。员工的心，企业的根。越是挑战压力大，越要稳定人心。领导干部要善于凝聚人心，善于把握员工的思想脉搏和具有代表性、倾向性的苗头，及时加以疏导，释疑解惑。要加强本企业的“形势、目标、任务、责任”主题教育，引导广大员工牢牢夯实迎战低油价提质增效的思想基础。要切实把员工衣食冷暖放在心间，深入体察民情、悉心听取民意，聚民心集众力，定能攻无不克战无不胜。 这场提质增效攻坚战和效益实现保卫战，也是磨砺领导干部意志品质的“磨刀石”，是检验领导干部作风能力的“试金石”。在搏击风浪中增长胆识和才干，才能练就真功夫、硬本领。我们相信，经过此轮挑战危机的淬炼，必将锤炼出一支敢打硬仗、善解难题、勇于开拓的领导干部队伍。这也是推动中国石油高质量发展的宝贵财富。(王晶 徐远震) |
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