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最近这两天公司附件有个剧组面试演员，恰好碰到一个熟人，简单聊了几句，晚上约了顿饭。说话间她发了条朋友圈，大概是表达感恩，感谢某某老师的推荐等。转过头来，她深吸一口气：“除了让人看到我的人品，我还能当个人吗？”
僧多粥少，尤其是在剧组可选择空间很大的情况下。这次不谈剧组里的导演、制片人和副导演等的心路历程，只谈我们这些看似让人无限向往实则苦逼的演员们。在我的信箱里就有人问过关于演员签约、见组面试等问题。今天先说演员见组分几步，根据我丰富的经验和严谨的逻辑，很负责地告诉你，演员面试分三步：第一步，带上简历，去制定地点找相关负责人，如果你是没名气的小演员，那么接待你的是副导演；如果你是有些名气的演员，简历就不用了，接待你的是导演、制片人甚至是资方。
第二步，看剧本读台词，检测你的情绪表达能力和角色符合度，如果你是没名气的小演员，那么会在这个流程后跟副导演神侃一通，大家互留微信，有品的会公事公办，没品的会约你出来吃饭；如果你是有些名气的演员，读台词就不用了，大家互相表达一些彼此的久仰，然后吃饭喝酒合影，后续谈片酬。第三步，没名气的回家躺尸，情商低的不声不响，情商高的发朋友圈发表感谢；有名气的完全无感，因为……已经习惯了。这里还是只谈没名气的小演员们，比如我提到的那位熟人，当我看到她的朋友圈再看看对面坐着吐槽的她时，我也有些麻木，因为我也习惯了。
他们会庆祝佳节、表明心迹、发表感恩、拉动投票、展现项目、秀美食，唯独不会表明心迹。实际上发什么都没用，因为真正关心这些，包括关心他们的人很少很少。大部分我们接触的人，真实的关系只是朋友圈里的“点赞之交”，演员也是这样。庄重而不失风情，欲拒却又还迎。但实际上呢？如果可以的话，演员们是希望自己有属于自己的小天地的，在这个天地里，他们不用背台词、不用装无知、不用喊“老师”、不用蹭饭局，当然，也不用经常在朋友圈里发表感恩。我认为动辄说“感恩”并时常发朋友圈说“感恩”的人，如果不是个傻子，就是个X子。真正深刻的感动或感激是不需要说出来的，需要的是实际行动。农民要努力耕种、工人要积极劳动、程序员要薅光头发、白领要猛灌咖啡、员工要自觉996、官员要多做实事、军警要恪尽职守、学生要认真读书、演员……要深研基本功。
客观上也是一种对演员自我的提升：机会只给有准备的人。约饭喝酒这些频率再高，哪怕搞得自己跟公关人士一样也没用——人家要的是演员，是会演戏的人，不是会“演戏”的人。剧组，尤其是对品相有要求的剧组，在选角方面是严肃的。有人问过我，这里面就没有什么可说道的“成人之间的事情”吗？有，但不都有。有些对世界了解比较少的人总喜欢把演员或导演那点事想成一部《金瓶梅》，但如果认真说，上档次的人对这些事还是比较忌讳的，起码同房产、车售、美甲、金融或其它肉眼可见的行业比，演艺圈里大家“性致勃勃并始终幻想”的那点小事同样不少，也不多。成功的人各有各的特点，或勤劳坚毅、或厚颜无耻、或仁德慈悲、或下流龌龊。
比如看到别人成功会情不自禁地认为那是运气、比如看到好人好事会自动自觉地认为那是作秀、比如看到演员上位会本能地认为那是靠钱色交易。之所以会这样认为，除了一些社会新闻耳濡目染外，家庭环境的深刻培养也是这些人三观的孵化器。优秀的人并非天生优秀，他们懂得深耕自己的福田；侥幸的人即使获得短暂的利益也不长久，因为德不配位。所以有心人总会见到一些人凭借一些作品火了，但没两年火就灭了。除了客观因素外，自己能否驾驭自己的世界也是重要的原因之一。只有皮囊而没有灵魂的生物，其主战场终究只能是纵横的酒局或喧闹的饭桌而已。当真的面对需要态度和功底的剧组时，或许知道、或许不知道自己是否只属于一个行业内的气氛组。
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