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近日看到有位女大学生小陈吐槽到：她在公司里工作了一个月的时间，但是请假5天去参加同学聚会，却发现自己在回到公司以后被老板开除，不少网友都觉得老板知法犯法，员工已经跟公司签署了协议，如果公司还通过一些不合理的方式把员工开除，那么员工就应该通过合法方式去维护权益，如果员工选择妥协，那么在其他公司里可能就会成为弱势群体。 所以很多网友都认为，在这样的公司里工作其实也没有必要了，而且在离开公司以后，更应该通过劳动仲裁来让老板尝到一些惨痛的教训。 如今有很多大学生在毕业之后希望自己能够通过自己的双手去努力赚钱养家糊口，但是在企业里工作时，却发现自己默默下班，默默付出，最后却无法得到更多回报，反而被领导利用，因此建议大家在公司里工作一定要远离这三种公司，千万不要让你在公司里成为弱势群体，因为你会发现在公司有些领导就是明目张胆侵占你的权益。 第一、让员工长期加班的公司，其实已经违反了相关的法律规定，作为员工要通过更加坚决的方式去拒绝加班，因为现在有很多公司包括工厂在要求员工加班的时候，会通过很多规章制度来在员工说好话，甚至威胁员工大家在公司里偶尔加班，其实也能够接受，但是如果长期性的加班，其实对于员工的身心健康还是会有很大影响的，所以大家如果在公司里工作已经签署了相关的合同，如果合同里没有加班的协议，那么就应该拒绝加班。 二、拖欠员工工资的公司，就会让员工在公司的工作情绪变得越来越差，现在有很多小公司，其实在成立的时候有很多资金和合伙人，但是往往到了后期运营独立项目进展非常的差，因此合伙人跑路，而且资金难以正常周转，公司方面便开始大幅度的克扣员工的收入，让员工在职场中并没有办法更加稳妥的赚钱。 第三、家庭式的小公司一般这类公司都是创业公司，规模并不算太大，而且员工人数较少，当你把所有时间和精力全部贡献给了小公司，但是你会发现你的工作状态已经被严重波及严重影响，而且你和领导的关系会变得越来越差，其实就是因为这些领导并根本在公司里没有任何地位。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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