|
应届生毕业后找工作，是应该坚持找一份自己向往又喜欢的工作（尽管那很艰难），还是应该乖乖听从家人安排，去做一份有保障、离家近的工作？ 这个问题，原来不单单是今天的国内应届生们要面对。 1937年的英国，上兽医大学的吉米·哈利，面临着同样的困惑。 今天分享的灵感，来自9月份才上映的一部英剧《万物生灵》，豆瓣评分9.4，有人把它当作一部田园牧歌式的治愈剧。  才看了一集，我却觉得这是一部制作精良、风景优美的职场剧。 比如，吉米·哈利来之不易的一个兽医助理面试机会，就充分展示了： 一个初入职场的应届生，会面临哪些困难、如何应对才有可能站稳脚跟。 这些经验和技巧不仅对应届生管用，也同样适用于我们在跳槽时应如何快速融入一个新环境。  01 在新公司找到坚定支持自己的贵人很重要 吉米·哈利在出发面试前，大概怎么也不会想到，他将要面对的，是怎样一种局面： 极度挑剔的兽医法南，已经试用了5、6个助理候选人均被辞退，完全放弃招聘助理的打算，是管家霍尔太太还坚持要继续，才通知吉米前来面试。 吉米能有试用机会，并最终留下，与霍尔太太这位职场贵人也密不可分： 法南拒绝面试时，是霍尔太太劝说：年轻人大老远跑来面试不容易，就给一个机会。法南先生才决定带着吉米出诊，看看他是否胜任助理工作。 在关键时刻，也是霍尔太太处处提示吉米要如何表现： 紧跟法南一起去酒馆与客户联络感情、打听业务；犯了老板忌讳、答不出问题时，也是在霍尔太太在边上各种提示加掩饰才勉强过关。 更难能可贵的，是在吉米犯下大错，把客户的猫给弄错面临被开除的处罚时，霍尔太太仍然极力为他求情。  对于任何人来说，如果在一个全新的工作环境里，能够遇到一个这么信任和支持自己，还能在老板面前说上话的贵人，那对我们在新公司站稳脚跟、并快速打开局面来说，都是一件幸事。 但现实中的我们，毕竟没有主角光环，一切都得靠自己。那要如何在新环境里主动找到自己的坚定支持者呢？ 校友、老乡、曾经服务过同一家公司、有相同的爱好、三观一致、对同一件事有相同的看法，等等，这些共同点，都可以作为我们结识并进一步熟悉某位同事的理由和借口。 向他们展示我们的真诚、热情和专业，让一部分人先接纳和欣赏我们。 因为人本能都会有一种排外心理，初来乍到，必须先跟一部分有可能更快接纳我们的人熟识起来，才能顺利开展工作。 如果有人因排外对我们使绊子，这些人的一句公道话，没准儿在关键时刻，就能解救我们于水火，帮助我们更快速融入公司。  02 试用期间，要意识到自己在随时接受考验 人类大概天生就有评判别人的偏好。 当处于面试官或者领导位置上时，这种偏好尤为凸显，因为这是权力，更是职责。 身处试用期，一举一动都会成为领导判断我们是否胜任工作的解读依据。 《万物生灵》里，应届生吉米，就能很好地应对这一点： 适应一辆看起来已经报废连刹车都没有的小破车； 在满是坑脏泥泞的马圈里医治一匹一言不合就踢人的烈马； 直面一头巨型的看起来随时准备攻击人的凶牛…… 这都是作为一名合格的兽医，必须接受的挑战，不能吃苦耐劳一切白搭；  看似漫不经心的一句“你是从什么时候起想成为一名兽医的？” 其实是一个最重要的关乎能否做好这个职业的价值观之问。 吉米通过了这层考验，得到了兽医老板的首肯。 意识到自己在别人审视的目光之下，短时间内，尽量展示自己美好的一面不难做到； 但在一个更长时间里，就很难了。 要意识到自己在随时接受考验，不是说，我们要故意打造一个理想的人设出来。 而是说，要保持必要的紧张感，严于律己，并借由在新工作岗位上必须好好表现的压力，将一些好的做法固定成习惯： 比如，自己追踪自己定下的工作目标，而不要等着别人来催； 遇到问题永远只想解决的办法，而不是抱怨责任不在自己； 遇到阻碍，换个方法，再试一次。  03 试用期间，切忌犯下严重错误，并漂亮交出 第一份代表作 弄混了客户送过来医治的猫，导致原本不该动手术的猫已经被做了麻醉，差一点动错手术。 这是新人吉米在试用期第二天犯下的一个严重错误。 也正是这个错误，让他差一点就卷铺盖走人。 即便是在管家霍尔太太的极力劝阻之下，也无法改变这个事实。 这也给到我们普通职场人一个启示： 工作中的严重错误是不可触碰的底线。 不管在任何公司、也不管是何种职位，一旦有了这个问题，基本上都是被开除或者是自己引咎辞职的命运。 对一个尚在试用期的新员工来说，更是不会有豁免权。因此，不犯大错一定是在新公司立足的底线。  但电视剧的迷人之处，就在于，总是能戏剧化地绝处逢生。 就在吉米要离开的前一天晚上，有了一个机会扭转局面： 法南已经睡下，吉米当机立断自己单独出急诊，排除万难让一家农场主难产的牛顺利生产。 正是这份漂亮的代表作，让吉米重新赢得了信任，弥补了之前犯下的错误，并自此转正。 尽量少犯错，做好分内之事，这是新进一家公司“守”的策略，但要能够尽快打开局面，这是远远不够的。 我们去看很多公司的转正流程，一般都会要求展示自己试用期间主要工作业绩和贡献，这就是新人立足的“攻”，需要有自己的代表作，才能让公司真正认可你。 这就要求我们必要时能够主动出击，因为只有更高难度的工作才有可能出代表作。  很多人之所以宁愿在一份工作里受尽委屈将就着，也不愿意尝试跳槽，原因就在于他们害怕新工作面临的各种挑战和未知。 但如果我们想象一下当初刚毕业那会儿，如吉米·哈利一般的热情和行动力，问题也许早就往好的方向转变了。 愿这部高分英剧带给我们更多力量和启示，这也是我想要推荐给你的原因。 （注：本文图片来自电视剧《万物生灵》） Miss略知一二 职场·成长 |
|
|
