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很长一段时间以来，不能工作忙到没有时间思考学习，曾经是我给自己设置的一条底线。 但后来，我发现，“工作忙到无法思考”，这其实是一个看起来很合理，却经不起推敲的结论。 因为你永远不可能工作忙到无法思考：没思考，所以你是压根儿没带着脑子工作喽？  来自电视剧《重版出来》 01 自我提升的两种途径 “学而不思则罔，思而不学则殆”，《论语》里这两句我们耳熟能详的话，其实指明了一个人自我提升的两种途径，以及这两种途径的相互关系： 第一种途径：思考。思考在工作上的功能主要有2个，一个是发现问题，一个是确立自己解决这个问题的方法。 发现问题好理解，一个每天只是机械地完成工作任务的员工，是很难发现问题的。 保持怀疑的态度，不断地问：为什么是这样？只能这样吗？还有没有更好的方法、更好的选择？才能不断地发现问题，这就是思考的过程； 发现问题之后，自然就要开始思考应该如何解决这个问题，找出问题的解决之道，这就是思考的第2个功能。  来自电视剧《平凡的荣耀》 自我提升的第二种途径是学习，学习的功能是看别人如何解决问题。 当我们通过思考发现问题之后，会进一步思考：应该如何解决这个问题？ 这个时候，根据过往的积累和经验，自己能够想出一两个办法，但我们不确定还有没有更好的方法，这就需要学习。 通过看书、当面请教、培训、观摩别人的作品等一切可行的方法，看领导、有经验的同事、行业标杆公司、甚至古人，都是如何解决相关问题的，再结合自己的创造力，最终形成自己对一个具体问题的解决方案，这就是学习的过程。 通过思考发现问题，再经由学习解决思考所发现的问题，同时，学习本身也能增强我们发现问题的能力，这就是职场人自我提升过程中，学习和思考都不能偏废的原因。  来自电视剧《德雷尔一家》 02 职场上的思考不是用一大段空白时光 凭空想象，而是在工作中不断问问题 很多人对思考都有一种误区：认为只有拥有一大段不被任何人、任何事打扰的空闲时光，可以一个人静静地坐在办公桌前、书桌前的深入思考，才叫思考。 事实上，我们可能只有在制定比较长远的规划等重大问题上，才需要这样专门的思考时间。 大多数日常工作的问题，其实往往都是主动出现在我们面前的。 这个时候除了充当“救火队员”，将问题解决掉，还要进一步思考：为什么会出现这样的问题？如何才能不再发生或者是减少发生的频率？ 这样的思考过程，才是日常工作中更为常见的方式。  来自电视剧《欢乐颂》 如果更进一步，工作中需要“救火”的情形越来越少，那我们思考的重点就要转移到： 目前所做的工作还有没有更好的方法可以完成？这是达成最终目标最有效的手段吗？ 如果你去问那些在职场上升职加薪特别快、或者公认得比较厉害的同事，相信他们中间的绝大多数，都有这样的思考问题的习惯。 他们工作不忙、有很多空余时间思考？答案恐怕要让你失望了，恰恰相反，这些人比一般人都忙。 只是在他们看来，这些思考就是工作的一部分，是没有办法切割开来的，工作就同时在思考，思考也同时在工作。  来自电视剧《德雷尔一家》 03 想要在工作中学习思考，具体应该怎么做 前面我们厘清了关于学习、思考方面的主要误区，以及学习、思考在工作中最本质的作用就是发现问题和解决问题。 接下来我们就据此来解决“工作忙到无法思考和学习应该怎么办”的问题。 1、学会带着问题工作，而不是寄希望于有很多空闲时间来给自己“思考” 除了工厂流水线工人，或者类似的工作以外，职场人最忌讳的，就是把工作做成“自动播放”模式，不问前因后果，不管背景目标，闷着头傻做。 如果平时的工作状态是这样，给你再多的空闲时间，也不会思考出什么有意义的问题出来。 而如果工作的时候一直思维在线，日常工作中的很多事情都不需要有专门的空闲时光来思考。  来自电视剧《意大利制造》 2、找到整块的学习时间，才是当务之急 我们前面已经说过，思考是为了发现问题，并找出自己的解决办法，而学习是看别人对一个问题的解决办法。 对于绝大多数人来说，只有不断学习，掌握了众多“别人的解决办法”之后，才有可能拥有“自己的解决办法”，或者直接照搬别人的解决办法。 而学习，除了工作现场观察领导和同事的做法之外，无论是听课、读书还是学习标杆企业的优秀做法，都是需要花费很多整块时间的。 上班时间无法可想，那就只能从下班时间里面去找。 事实上，即便是跟工作密切相关的内容，也很少有公司希望自己的员工利用上班时间学习。大多数职场人都这样，习惯就好。  来自电视剧《意大利制造》 3、对纯粹只是耗费个人时间和精力、做了也不会带来个人技能提升的工作，尽量推掉 最后，要话说回来。 每个人的精力都是有限的，疲于应付各种琐碎又不会为自己带来技能提升的工作，一方面会影响做其它工作时思考的效率，另一方面也会影响到业余时间的精力，这就无法保证业余学习计划。 因此，对于那些明显只是耗费个人时间和精力、不会为自己带来任何提升的工作，要学会推辞。 Miss略知一二 职场·成长 |
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