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问：大学毕业以后，工资最高和工资最低的专业都有哪些？ 一定意义上来说，是没法讨论哪些专业毕业以后工资最高、哪些专业毕业以后工资最低的。 因为用人单位给应届生开工资从来不是按照专业来定，决定应届生工资水平的，是你去到了什么性质的单位、进入了什么样的行业，以及从事着什么岗位的工作。  来自电视剧《枫叶红了》 比如，同样一所学校的计算机专业毕业的学生，如果一位毕业后应聘上了BAT、字节跳动等互联网大厂的程序员岗位，可能起薪就轻松超过1万，而另一位去了三线城市的餐饮行业当管培生，起薪可能5000都不到。 所以，关于毕业之后找工作的工资问题，应届生，又或者在选专业的高中毕业生，需要明确这样几点：  来自电视剧《唐顿庄园》 01 不是专业决定了工资高低，而是毕业后 所从事的具体工作决定了工资高低 我们之所以会有哪些学校毕业的学生工资更高、哪个专业毕业的学生工资更高的认知，真正的原因在于那些名校、热门且技术门槛较高的专业应届生，在人才市场上拥有更强的职业竞争力，能够顺利应聘上那些工资更高的单位、行业和公司。 而不是说，无论任何一家企业，只要看到你是名校毕业、是热门的高薪专业，就会无条件给你开出一个高工资。 明白了这一点，如果期望在毕业时能够如愿获得一个高薪工作，最起码，就需要在以下两点上下功夫： 第一，主动提升自己的职业竞争力。提升自己的职业竞争力包括：  来自电视剧《我的前半生》 无论在求学的任何阶段，都保持刻苦学习的劲头，在自身学习能力许可的情况下，考取更好的学校，拿到更高的学历； 在选择专业时，考虑自身兴趣和特长的同时，要看哪些工作在人才市场上属于短缺又高薪的，通常学习对口的专业，毕业后从事相关工作，就能够获得比较高的工资。 第二，找工作时，不看其它，只考虑薪资高的行业和岗位。 从每年统计局、社保局等权威机构公布的平均工资水平数据、各专业咨询公司、各大招聘网站公布的数据等等渠道，应届生都不难了解到哪些行业的哪些岗位工资水平明显高于其它行业和岗位。 如果一毕业的工资水平高低是个人更看重的，那么，只考虑相关行业和岗位的offer即可。  来自电视剧《我的前半生》 02 行业及岗位工资的高低是会随着时间的 发展而改变的 国家经济发展阶段的不同、科技发展水平的不同，也会导致不同时期，毕业生能够拿到高薪的行业及岗位也不同。 八九十年代，外贸外企生意蒸蒸日上时，学习国际贸易相关专业，或者英语学得特别好，能够进入到外企或者是做外贸的毕业生，动不动就能够享受出差商务舱、五星级酒店豪华套间的待遇，薪资更是超出同龄人很多；  来自电视剧《唐顿庄园》 而到了2010年前后，风向就转向了各互联网大厂，互联网行业最重要的几个岗位： 程序员、产品经理和运营，尤其是程序员，成了无论是在行业内部、还是跟其它行业相比，薪资水平都超出平均水平很多。 一时之间，不仅是高校的计算机相关专业炙手可热，在程序员普遍比较短缺的几年里，连很多专门培训程序员的机构都赚得盆满钵满。 而下一个热门的风口职业是什么，什么时候会到来？谁也无法预测。  来自电视剧《唐顿庄园》 但我们知道，事情发展的规律就是这样，一定会有新的热门高薪职业和岗位出现，让原本比较冷门的专业、或者比较前沿的专业，重新变成学习几年后，能大概率在毕业时找到一份工资比较高的工作的专业。 本科需要4年、硕士研究生需要3年，也就是说，大多数学生从选择专业到学成毕业，中间少则要经历4年时间、多则需要7年。 这4年、7年过后，人才市场会不会有比较大的变化，当年觉得能拿高薪的专业是否依然可以拿高薪？都会是一个问号。 这也是在选择热门专业时，需要同时承担的一个风险。  来自电视剧《甜蜜》 03 毕业5年之后，工资高低跟专业的相关性 会越来越弱 单纯根据毕业后工资的高低来选择专业的另外一个隐患，在于所选专业及毕业之后从事的职业如果跟自身的天赋、兴趣和专长存在较大冲突，那么个人如愿在毕业时拿到一份工资还不错的offer，但几年之后，很可能出现职业倦怠并产生职业危机： 一份完全没有兴趣的工作，仅仅因为它赚钱比较多而选择了，毫无意外地，这个人在工作上的表现一定不会有多么亮眼和优异，即便是凭借责任心和毅力能勉强做到及格，这已经是最好的水平了。  来自电视剧《德雷尔一家》 公司在招聘应届生和3年以内工作经验的职场新人时，可能还会重点参考求职者的毕业学校及专业是不是对口，但越往后，越会看过往工作履历。 假如公司想要招聘一个有5年左右工作经验的高级技术员工，一名候选人专业对口、毕业学校不错，但过往工作业绩平平、没什么值得一提的工作成绩； 另一名候选人专业不对口、毕业学校一般，但过往工作履历优秀、很多成功的项目经验正是公司需要的，几乎不用犹豫，公司大概率会选后者。 在HR职业生涯里，见过很多在职业上高开低走的可惜案例，基本都有一个共同点： 那就是对于人人艳羡的热门高薪职业，他们本人毫无兴趣甚至骨子里比较排斥。  来自电视剧《欢乐颂》 于是，在职场上再过几年，那些虽然一开始没能找到高薪工作，但几年下来，全部身心都扑在这份工作上的人，收入和职位都得到了很大的提升； 而那些一开始找到高薪职位，但只是在勉强应付、每天上班内心都在天人交战的人，在持续的低绩效和频繁换工作中，早已经将最初的优势消耗得一分不剩。 而高薪的热门行业，自然不乏实力强的竞争者不断涌入，这个行业和职位的竞争自然也就越来越激烈。 这就是为什么热门的工资高的专业看起来很美好，但也要结合自身情况来看的原因。 毕竟，工作是一个人将一生中最好的年华都付诸其上的事情，没有多少人有毅力把这么多的时间都花在不感兴趣不认可的事情上，即便有这个毅力，到底值不值得，也是另外一个问题。 Miss略知一二 职场·成长 |
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