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这两日，陕西某公司高管，用烟头烫伤下属的新闻，引起各家媒体争相报道，网友炸了，一边倒地斥责当事高管没人性，连新华社都痛批：对职场暴力坚决说“不”。 是啊，职务有高低之别，人格无贵贱之分。 身为一个高管，为什么会拿烟头烫下属？还烫伤？ 烟头烫脸事件始末 事发在2021年2月5号，陕西新奥新能能源发展有限公司年会上，总经理高某亭热情邀请下属刘某参加聚餐。 不料席间，总经理高某亭不断言语挑衅：“我从小就喜欢杀个鸡，宰个羊，一定要出血，让它意识到疼，就算公司业绩好的时候，我也要收拾完成不好的人，公司业绩整体不好的时候，我就要收拾刘某这种不听话的人，我要的是森林，不是树木，更不是刺头。” 受害人刘某描述：“这些话，高某亭一晚上重复了好多遍，我一直低头忍让，没与他发生一句口角。” 后来，突然间，高某亭把燃烧的烟头按在他的右脸上，第一次他以为是无意的，扭头过去没理，在场的十几个同事也没有觉得异样。 隔了几秒，高某亭又将烟头按在他的右脸上，还问他“疼不疼？烫不烫？疼就对了，这样你才能长点记性！” 听到这些话，刘某才反应过来，高某亭这是对他当众伤害和羞辱啊。他气得拍桌子站起来，跟对方理论，同事们将他俩拉开，高某亭随即离开了聚餐。 而刘某的脸上，被烟头烫得生疼。 （刘某被烫伤的脸） 刘某马上报了警，并让在场同事做了证明，也去医院做了伤情鉴定。 也在第一时间，向集团公司实名举报了高某亭的暴力行为。 3月2日，高某亭被公司要求公开检讨，扣发三个月的薪金，并向刘某道歉。但刘某对这一处理结果并不满意。 他不明白，作为陕西新奥唯一且连续3年创值实现净利润的员工，竟然遭受如此待遇。 公司说病历上没写需要请假休养，故不予批准病假。刘某还担心丢了工作，也不敢妄自休假。 他也咨询了律师，如果高某亭是过失用烟头烫伤自己，只有重伤才构成刑事责任，目前伤情只适合民事调解。 但如果高某亭涉嫌故意伤害，司法机关可以根据伤情鉴定结果进行处理，轻伤以下适用治安管理处罚法，轻伤及以上，则构成刑事犯罪。 高某亭私下也联系过刘某，说自己喝多了，想要和解，刘某拒绝。 2月5日事发，到3月20日，中间43天，解决的方案一直没有进展。 直到3月21日，多家媒体报出来这个事。 截至发稿前，3月22日，刘某所在公司已免去高某亭所有职务，并全员通报批评。 我们期待刘某所遭受的身心伤害，可以得到更好的处理和补偿。 果然，互联网是普通民众维权的唯一工具。 其他职场暴力案例 太阳底下没有新鲜事。职场暴力的新闻，这几年也是挨三顶五的被爆出来。 业绩不好，被挨着扇耳光： 滴酒不沾的新员工因为不喝领导敬酒，被谩骂+扇耳光： 系统围城里的打工人，太难了。
职场PUA全攻略 如开篇新华社的短评所言，职场暴力除了身体伤害，还有精神控制。来看一看职场PUA离你有多近。 根据某大型招聘网站近日发布的《2020年白领生活状况调研报告》，63.65%的被调者表示：自己经历过“职场PUA”，竞争激烈、工作强度大的商业服务业和金融业更是以超七成的比例成为“职场PUA”的重灾区。 职场PUA筛查: 如果你在工作中： 被灌输虚无缥缈的希望，制造对老板的疯狂崇拜。 过度干预隐私。 被无视或排斥。 交付不可能完成的工作任务。 无限制、高强度的加班加点。 剥夺正常的休假。 被各种莫名其妙的吹毛求疵，高频次否定。 越来越不快乐，自信心被打压。 连基本的工作沟通都战战兢兢。 被迫认同自己不认同的东西，不能接受，又无力反抗。 感到委屈，压抑，经常难受得喘不过气来。 感觉自己内心的能量被一点点吸走。 小心！你可能遭遇职场PUA了！
职场PUA经典语录： 我们公司重视的是态度，忠诚。 公司不会亏待有能力又努力的人。公司很看重你。 我是过来人，要相信我的观点和决定。 多学点东西没坏处，都是为你好，其他老板都不会跟你讲这些。 这个问题给我的话，根本就是小CASE，怎么在你这里成了难题。 你能力太差，总在这个问题上出错。 你看某某，业绩那么好，还那么努力，一天只睡四小时。 这单业绩，是客户看公司的影响力买单，不是你的能力签下来的。 别的行业都这样，这里做不了，别处你也做不好。 经济不景气，有个工作不错了，要感恩。 你真是辜负了我的期待。
职场PUA的套路逻辑： 打击你的判断力，自尊，瓦解你的自信，给你下一个断言，反复强调，联合其他人打压你，让你没有独立思考的意志，只剩下顺从，听话。 不断重复的断言会进入人们无意识的自我深层区域，到了一定时候，人们就会对断言深信不疑。 美国心理学家赛利曾做过一个实验，他把狗关在笼子里，只要蜂音器一响，就给狗施以电击，狗狗因为关在笼子里，没办法逃，所以只能哀嚎，屎尿横流。 多次实验之后，实验者把狗笼打开，这时候蜂音器响了，狗狗不但不逃，反而倒地呻吟和颤抖，等待电击的到来。 这就是心理学里的「习得性无助」。 你的上级也是，通过不断否定，摧毁你的自尊，通过人身攻击，让你无处遁形。 所以最后被职场PUA的受害者，早就忘记了反抗，甚至认同、适应了对方的评价。
职场PUA的危害： 职场PUA的受害者，轻则自我否定，自尊降低，信心缺乏，焦虑，抑郁，工作效率降低。重则遭遇身体暴力伤害，性侵，直至怀疑人生，自甘堕落，甚至自杀。 职场PUA的反杀： 不要轻易被你的上级的评论带偏。清楚自己的价值定位，甚至去招聘市场调研自己的市场价值。对自己的能力有个客观的判断。 对自己的职业和发展有清晰的规划。表明并争取自己的合理诉求。 职场就是一个升级打怪的修罗场， 你跟公司是平等的合作关系，要努力提升自己的核心竞争力。如果一直做螺丝钉，就是把命运交给别人。 多跟周围的朋友交流，做好自己的心理疏导，避免过度焦虑，甚至抑郁。 被伤害重大利益或者人身侵犯时，要有保留证据的意识，便于用法律武器保护自己。 你跟公司签的是劳动合同，不是卖身契。你有权随时解除劳动合同，保证自己身心健康第一位。“打不过，就跑。”
职务有高低之别，人格无贵贱之分。拒绝权力对权利的肆意凌辱。 拒绝职场暴力，拒绝为上级的控制欲，权力欲买单！不要把自己思想的绳子交出去。 我们可以自嘲为“社畜”，但绝对要捍卫自己的人格权利，面包和尊严哪个更重要？都要！ |
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