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为什么华为海思不仅不裁员,竟然还继续大规模招聘,这是为什么呢

 创业者李孟 2021-07-08
华为海思不裁员,继续大规模招聘,原因是什么?

这就说明了华为的态度是积极进取的,是勇于直面面对挑战,敢于针对市场发出猛烈攻击的!并不是坐以待毙,而是等待救援!华为有消费者终端业务,这么多产品嗷嗷待哺,凭借外部的许可是很难支持华为的消费者终端业务发展的额,而且还有所限制!所以华为海思本身就是参与芯片设计的企业,打造的麒麟芯片在手机平板方面有着很高的名气,当然还有很多其他的领域芯片!

只有中国企业自身掌握了技术能力,只有自身强大了,才能不会被束缚。才能真正地打造自主化的品牌产品,而华为积极的招人我觉得也都是在解决这方面的问题,而且最关键的是任正非亲自跑到学校洽谈,许寻找优秀人才。而且在人才打造的方面还积极的进行和大学开设课程,从芯片领域以及系统领域做课程教学,培育更多的人才!

所以一个企业的核心王牌一定是人才,人才以及设备推动了企业快速向前发展的关键!所以这是华为积极解决芯片问题的一种表现方式,挖掘优秀人才一起解决问题!如果是坐以待毙,那就意味着很多业务可能会面临解体的危险,所以为了避免这样的事情发生,必然是要好好地打磨产品,打造自己的产品的!

芯片设计也需要探索更多领域,一个手机的生产需要200多颗芯片,这个是卢伟冰在红米note10发布会的时候说红米note10系列需要这么多的,我相信华为的手机肯定也需要这么多,甚至有些机型需要更多!所以不仅仅是SOC芯片,还有更多方面的芯片都需要打磨打造,不然一个小小的环节就可能成为最核心的阻力!所以自然华为也需要通过招募更多的设计芯片的人才,打造更多需求场景,更多功能价值的芯片,这样满足手机等很多设备不同功能下的芯片需求!

而在芯片方面不仅仅是需求和设计能力的挖掘,生产能力、光刻机技术、硅晶圆的加工能力、最终封测能力等等都需要有技术来沉淀,都需要挖掘优秀的生产制造人才,一起去研究研发机器,一起去探索制造芯片的制程工艺,不过这个时间投入和生产周期很长,也就是华为这样的企业有着足够大的利润空间才能支撑起,如果是普通企业,我觉得是很难维持下去的,对此大家是怎么看的,欢迎关注我创业者李孟和我一起交流!

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