 而对于很多在职人员来说，社保也是跟自己息息相关的，毕竟里面不但有自己退休后要领取的养老金，还有就是医保、就业、生育等等保险。而一般情况下，在职员工大多数缴纳的都是五险一金，而这里面都是由职工单位和本人一同缴纳的，企业承担了缴纳的大多数负担，员工缴纳少数。  此外，还有就是个人社保，很多没有工作或者说是灵活就业人员，大多数都是参保的个人社保，这里面大多数都是只缴纳养老和医疗保险这两种，毕竟一个人都要缴纳负担的太多了。 而对于我国如今的社保制度来说，想要享受养老金的制度，一般都是要缴纳满15年才行的，毕竟你想要享受国家给予的福利，那么起码都要付出才行，而很多人则认为自己在缴纳满15年后就不需要再缴纳了，毕竟缴纳满15年就可以领取养老金了。但是真的如此吗？其实这是不对的，我国的养老金多年来都是有着“多缴多得，长缴长得”的政策实行的，如果你想要退休后获得的养老金比别人多，那么你要尽可能多缴和长缴才行。  并且，如果你的社保在缴纳满15年就停止，那么你的医疗保险和生育保险也会停止的，毕竟在我国一般想要获得终生医疗保险的保障，那么起码在政策上男士要缴纳满30年，女士要满25年才可以。而且，在如今这个时代，很多城市在落户、买房、摇号上都开始有了限制，在许多一二线城市想要生活，那么你的社保起码要缴纳很多年才行。 而在我国一般情况下如果要缴纳社保那么大多数都是在工作单位进行缴纳的，毕竟只要你上班你的公司就有义务帮你缴纳社保，否则是违法行为。而另一方面，如果一些人工作不稳定，换得快，甚至是经常性失业，那么这个时候缴纳社保就出现问题了，很多人经常性地断缴。  那么这个时候，如何进行补缴呢？很多人都会选择进行“社保挂靠”，也就是为了避免自己社保断缴，在某个公司进行挂靠，虽然说是在公司缴纳，但是公司和个人的钱都是你出的只是为了不让自己的社保断缴，但是要知道这种行为是违法的，在我国是不允许的。 要知道，随着社保制度的改革，我国的很多补缴措施已经全部取消了，很多方案纷纷没有了，所以为了不让自己断缴，很多人就开始想办法找路子，但是大多数都是违法的。要知道在以前的时候，社保数据全国是没有联网的，很多地方都是数据不统一的，所以经常有人这么干，对于“代缴”也是睁一只眼闭一只眼。但是近期，社保中心已经表示，今年社保已经全国联网了，如果还有这种行为那就要注意了，毕竟新规的落地后，那么这些行为就已经要开始严查了，而如果还要进行这种方式，那么可能会有“麻烦”上升。  而且，如果这样的行为被查出来后，所有的后果都要自己承担，可能还要支付一大笔手续费的，毕竟这相当于是少缴纳社保的行为，要知道在以往忘记缴纳社保是要缴纳滞纳金的，而这种行为相当于是把滞纳金偷掉了。 尤其是，这样挂靠缴纳还有一定的风险存在，毕竟帮你缴纳社保的公司其实跟你没有任何关系，也没有签订劳动合同的，而如果一旦出现问题，他们是不会保护的，尤其是如果是一些黑中介，可能收了你的钱，第二天扭头就跑了，最后导致钱财两空，毕竟这种行为本身就是违法的，你连说理的地方都没有。 而且，要知道这些“虚构”的劳动关系，其实存在“骗保”的行为，而这种行为如果一旦成立，那么你最终会列入“失信人”名单，对于自己未来是有很大影响的，不能乘坐各种交通工具，不能高消费等等，有的甚至子女都不能上学。  甚至，在我国的法律上都有“骗保”的结果，最后如果被查出来，不但要返还相关保险金，还要被判刑，所以这种行为是得不偿失的，大家最好是有的就改掉，因为一旦被发现，后果是很严重的。 所以，哪怕自己没有单位缴纳，作为灵活就业人员，其实缴纳的社保跟原先是一样的，毕竟都是一样的金额，只要在以后自己找到工作单位，再将社保转过去就行，不需要非要去找各种路子，做这种违法的行为。 |
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