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不久前，在后台看到有位35岁的女硕士小李吐槽到：她现在未婚未育，在面试公司工作的时候却总是被拒绝，到底是因为什么原因呢？ 经过了解，原来发现这位女硕士小李其实学历比较高有能力，但是公司方面却担心小李在进入公司工作以后出现已婚已育的状态，那么对于工作进展还是有很大影响的。 所以很多网友都非常同情这位女硕士，都觉得大家还是应该尽早结婚尽早生育，这样在一线城市里才不至于耽误自己的职业生涯，但是大多数网友也认为，应该坚持找到一份尊重自己的工作，而不是在面试时被歧视便选择妥协 很多年轻人在找工作的时候并没有做足充分的准备，所以在和面试官相处的时候可能就会容易怯场，因此建议大家在求职面试的时候学会掌握以下这三个问问题的技巧，或许能够帮助你找到高薪的工作。 第一、学会跟面试官谈论薪资，有很多大学生刚刚毕业，可能潜意识里并不觉得自己没有勇气，没有资格跟领导跟面试官谈论相关问题，其实并不然很多年轻人虽然并没有能力，可是却拥有学习的能力和专业技术，所以大家可以通过这样的心态去找工作，或者是通过一些相关的问题来询问面试官能够给自己多少工资，千万不要怀疑自己的能力和专业，因为在求职面试的时候，如果你能够通过类似的问题得到面试官认可，相信你就能够在公司里有所作为。 第二、跟公司谈论相关的工作，大多数年轻人在找工作求职面试的时候，其实并没有让领导看到自己的能力，你也并不能够给公司带来很多价值，或许时间久了，面试官就会对你非常的厌恶，甚至会直接淘汰你，可是如果你能够根据以往所积累的经验跟面试官谈论工作岗位上的内容和问题，相信面试官也不会觉得你是一个吹牛不打草稿的员工。 第三、面试官询问公司的计划和未来发展前景，有些年轻人在面试官面前可能根本就没有任何的表现，而且在提问题的时候也总是陷入被动，所以只能获得非常低的收入，即便是进入公司工作后也无法找到正确位置，其实就是因为在此之前你对公司的各类工作和计划根本就并不是很了解。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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