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领导只要能具有以下方面的特质，保证下属对你又爱又怕。 一、道德品质要高尚 领导三观必须正，能把单位和下属的利益放在首位，注重下属团结；能把单位各部门打造成一个团结协作、奋力拼搏的团队。领导要有仁爱之心，方能厚德载物。 二、能秉公办事 领导对待下属要一视同仁，处理事情丁是丁、卯是卯；要坚持正义，不畏惧邪恶。下属做得对的地方，领导该褒奖的就褒奖；下属做得不对的地方，领导该批评的就批评。 在处理事情中，领导决不能枉私情，阳奉阴违，敷衍塞责。领导在办事过程中必须实事求是，方能使下属心悦诚服。 三、能率先垂范 领导不能耍官威，对下属不能指手划脚，做事要身体力行。要求下属能做的事，自己必须带头做到。如果只会发号施令而又袖手旁观的领导，是得不到下属认可的。 四、有魄力 领导的魄力从哪里来？就是从本身的骨子里绽放出来；就是从文化修养和业务素质中展现出来。工作中，虽然不强求领导是全才，但自己必须具有深厚的文化底蕴和对事物的真知灼见，彰显领导艺术能力。在实际工作中，去安排下属做事时不拖泥带水、方法得当。 并且，领导要熟知单位各个环节的设置和匹配。能分工明确，使下属有条不紊的工作。领导在单位里，就好比千军万马中的总指挥，举手投足都能使下属去领会和行动。领导在安排下属工作当中，只要一声令下，就能憾三山五岳，势不可挡。 五、能关爱下属 领导必须把下属视如己出。践行中，注重下属的学习和培养，去提高他们工作上的能力；生活中，注重下属的福利待遇能得予提升，保证他们的生活质量；情感中，注重下属心里的动荡，能使他们心无旁骛的工作。人是有情感的动物，领导做到对下属的关爱，下属在工作时会竭尽全力，对领导也会知恩图报。 最后，如果你现在是领导，或者今后想成为领导；只要做到了上述几点，你就可以成为下属既爱又怕的领导了。 |
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