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网友留言 律师，您好，我去年跳槽到现在的这家公司，但是公司到现在也没有跟我签订书面的劳动合同，只给买了养老保险和医疗保险。我在上个月工作的时候，脚摔伤骨折了。 公司不给申请工伤认定，我自己就去申请了，提交了诊断证明书、银行流水、养老保险和医疗保险的缴费记录。 但是，人力资源和社会保障局的工作人员却说没有劳动合同，让我先去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确认劳动关系之后，他们才能受理工伤认定的申请，请问我现在该怎么办？ 律师解答 您好，关于这个问题，《工伤保险条例》中是有明确规定的，申请工伤认定时，没有提交书面的劳动合同，提交其他证明劳动关系的证据材料也是可以的。 另外，需要说明的是，人力资源和社会保障局在受理工伤认定的过程中，是有职责就你所提交的证据材料来判断你和单位之间是否存在劳动关系的。 也就是说，有没有劳动关系，除了劳动人事争议仲裁委员会，人力资源和社会保障局自己就可以作出判断。 |
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