对于职业等级证书,历来很多人都存在偏见,最普遍的观点是与传统的大学学位证书相比,职业技能等级证书的“含金量”太低,充其量只是个“镀金”证书。但事实真的如此么?首先从宏观角度而言,职业技能等级证书是“学历证书+若干职业技能等级证书”(简称1+X证书)制度的重要组成部分。其中这个“1”为学历证书,是全面反映学校教育人才培养质量的重要参数之一。而“X”则代表了若干职业技能等级证书,是毕业生及社会成员职业技能水平的凭证,反应职业活动和个人职业生涯发展所需要的综合能力。把学历证书与职业技能等级证书结合,是为了适应当前的社会环境,提高人才培养质量,拓展就业创业本领,培养出更多适应时代发展的深化复合型技术人才的重要举措,也是提高毕业生就业率和减少人才流失的必要手段。其次从微观角度而言,毕业生通过相关职业技能等级证书的考核后,不仅有助于未来就业,创业。更可领取到一笔政策补贴,最高可达2000元。更重要的是证书职称达到一定等级之后,外地毕业生可以办理人才落户,这对于想要留在本地工作的毕业生而言,无疑是个好消息。今天我们就来盘点一些职业技能等级证书,让大家直观地了解下这些在某些人眼中只是“镀金”的证书,其真正的“含金量”到底有多高。 一、健康管理师(高级)健康管理师是负责健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师是2005年10月劳动和社会保障部第四批正式发布的11个新职业之一。该职业共设5个职业等级:健康管理师五级、健康管理师四级、健康管理师三级、健康管理师二级、健康管理师一级。健康管理师五级为本职业的起点职业等级,健康管理师一级为本职业的最高职业等级。高级健康管理师作为职业技能等级证书,享受政府补贴,具体如下:
二、人力资源管理师从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。本职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。就业主要方向为培训师、管理咨询师、人才分析师、猎头、劳动争议处理专家和法规咨询专家等。 人力资源管理师属于职业技能等级证书,主要考理论知识考试和专业能力考核两门课程。目前人力资源管理师可领取1500元政府补贴,最高有2000元补贴,根据证书级别发放。 三、中级经济师“中级经济师”是我国职称之一,属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。考试每年举行一次,考试时间一般安排在11月初的第一个周末。按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业。 作为含金量极高的职称证书,证书持有者可申请人才引进落户,积分落户可加60分,可办理人才居住证,还可以申请公租房或货币补贴,同是每年可抵扣3600元的个人所得税。 四、中级插花师插画师是指,通过艺术构思和设计,将不同材质的(鲜、干、人造)植物材料,加工制作成花卉艺术品,以装饰环境、烘托气氛、表达情感。中级插花师的职业定义为;了解插花礼仪基本知识,了解礼仪花材的形态、特征、加工技巧,掌握色彩学基本知识,掌握花篮、花束、饰花、花车等常见礼仪用花的设计、插作、装饰与保养。(注意:初级插花员职业资格已于2016年取消)。 中级插花师证书,作为国家技能职业证书,可用于积分落户,加20分,企业交社保满12个月(国企除外),每月可申请1500元补贴。 五、互联网营销师互联网营销师,是指在数字化信息平台上,运用网络的交互性与传播公信力,对企业产品进行多平台营销推广的人员。互联网营销师证书是由人社部认可的第三方机构来颁发,目前“互联网营销师”的第三方评价机构是中国轻工业联合会,因为中国轻工业联合会是“互联网营销师”国家职业标准的承担单位,他们发的证书在人社部网站(OSTA)可查,可享受政府补贴。 那么,互联网营销师这个新兴的证书含金量又如何呢?以杭州为例,持有职业技能等级证书,可以享受以下福利待遇:
(注意:互联网营销师职业技能等级证书,由于不同地区的实际情况不同,所能领取的补贴金额,略有差异变化,有考取意向的毕业生,在申请报考之前,应先在本地社保局查询,避免不必要的误会。) 以上介绍的部分职业技能等级证书,其“含金量”是有目共睹的,除此之外,还有很多其他类型的证书也均能享受国家政策补贴,我们也会在后续的文章里为大家统筹介绍,有报考意向的朋友们请持续关注。在此预祝朋友们能顺利考取证书,让未来充满更多的可能。 |
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