内容是:父亲去女儿家看她,只见女儿匆匆忙忙下班到家,做饭洗衣,伺候老公。 而女婿却是大爷般的,坐在沙发上看电视。 他泪目了,回到家,自己的妻子也是重复着同样的事情。 回想自己的家庭,就是女儿的教育版本。 作为联合国妇女慈善大使,安妮·海瑟薇在联合国发表了一场温情演讲。 呼吁实行男性产假,让父亲能够更多地陪伴家人,更好抚养、教育子女,而不是把家庭重担都交给女性。 她提出:“想要解放女性,就必须先解放男性。” 男性长久以来被定位为养家糊口的人,而非照看孩子的人。 这样的角色定位其实是需要转变的,谈吐间优雅得体,不卑不亢,逻辑清晰气场全开,又女神又霸气。 目前,美国女性享有12周无薪产假的权利,而美国男性在这方面却什么都没有。 4个美国女性中就有1个在产后2周内回归工作岗位,因为她们承担不起更长时间的产假。这可占了美国女性总数的25%。 同样令人不安的是,那些可以休满12周产假的女性却通常选择不这么做。 因为休产假会招致“为人母的惩罚”,意味着她们会被认为事业心不强,从而错失升职机会和其他职场晋升。 毕竟古时候的女性是大门不出二门不迈的,主要职责就是生儿育女、做做家务、缝缝补补,很少抛头露面! 所以男主外女主内就一直是咱们的社会模式! 而自从女性解放后,女人慢慢在社会工作中有了一席之地,女人也可以顶半边天了! 女性定位有了质的变化,男性的角色定位也应该有些转变! 可是说实话,男性角色转变并不大! 女性现在不但要主内,主外的活儿也不能落下! 视频里中把经济相对弱势地区,收取彩礼费成婚。 并且在婚后当全职妈妈的女性,称为基层女性。 她们的困境就是婚后的价值经常被忽视的同时,另一半也没有提供情绪价值。 当全职妈妈几年后,在婚育价值、社会价值大打折扣。 毕竟一份全年无休假只包吃住没有工资,而且没什么附加情绪价值的工作。 有种是饿到走投无路的人,要在路边餐馆洗盘子换口饭的既视感。 甚至是利国利民的基业,那为什么男性没有足够的情感支持,甚至社会是鄙夷和瞧不起全职妈妈? 我希望,这两者是同时进行的。 这样,女性在维权、在职业晋升等任何方面,才有更多的助力,才不显得被动。 杨澜说:向前一步,是一种姿态,更是一种态度。 那些习惯了一进会议室就自动坐到第二排,即使自有高见也不主动发言的女性,是时候坐到桌边来身体前倾,然后发表自己的意见! 维密的“男权文化”的衰败,正是女性觉醒的表现。 作为女性,要被大家尊重,首先需要尊重自己。 尊重自己的感受,尊重自己的职业,尊重自我的价值。 拥有向前一步,再向前一步的勇气。 |
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