 昨天下午我们分公司有两个会议。 第一个是全体职工大会，主题是学习2019年工作计划。 在学习之前搞了个颁奖仪式。 把2018集团年会上获得的QC及工法成果奖金，全部发给了青年们。 我在一边给拍照，看着青年们开心的笑容，也跟着特别高兴。 今早五点多，郭老头在群里发会议纪要，刚发出来，一把手就冒出来说：起那么早。 我看着就想笑，也跟了一句： 人老了觉少。 快七点的时候，办公室的妹子跟了一句：你们都觉少！ 我说：三个老家伙。 嗯，我们三个成“老”领导了。 记得我刚调入这个分公司的时候，有次跟朋友聊天，稍许郁闷地说： 以前在市政处的时候，我基本属于最年轻的。 现在可好，年龄排前五了！ 朋友立即说： 领着一群小年轻好啊，有朝气，有激情，而且还好管理。 他说的确实有一定道理。 在这干了一年，又跑去委机关呆了三年，再又回到这里两年多，基本已经适应了跟青年们打交道。 有天早上下车往办公楼走，迎面出来一个八零后，说话声音特别甜的女同事，跟我打招呼：张经理。 那声音简直太好听了！ 我连忙回应：你好。 然后擦肩而过，刚上楼梯两步，又碰到一个八零后的男同事，低沉的声音响起：张总。 哈哈，那天心情特别好！ 似乎有些洋洋自得的味道。 其实，我很清醒。 我们这些“领导”，只是一个待遇的提高，我们是要领着青年们一起干活的。 这么几年过来，我觉得跟男女青年们（只要比我小的，我都叫青年）相处得还不错。 努力工作，不贪不占。 该表扬的表扬，该批评的批评，批评注意一下方式，真诚地对待他们，我觉得这样做应该没错。 今天我跟几个管理层的同事说： 最近我天天干得罪人的工作。 每天检查资料，查出来问题就发了群里，可能要得罪一大群人。 有个项目经理说：没得罪我们，我们愿意你给我们检查。 很暖心。 我们这个团体的青年们，都是些老实孩子，干起活来都很拼。 这几年的相处下来，各人的秉性基本都了解了，协调工作的时候相应地轻松不少。 年末集团人事变动之后，我给一个青年发了个祝贺短信。 青年一个劲地说：特别感谢张姐。 我说：祝贺你一下很正常啊，干嘛这么感谢。 他说：我得感谢姐姐一直说我行，一直鼓励我。 这倒是，他是我一直看好的青年： 人品、工作态度、工作作风、待人接物，都非常优秀。 我每次跟他一起出差，聊天谈到工作的时候，都会鼓励他：好好干，你会有大作为。 结果真如我所料。 他已经超出我这个老家伙一大截了！ 过了两天，青年又跟我报了一件喜事：个人学业上的成果。 真真替他高兴！ 这样的青年品学兼优的青年被提拔，也是我们这些老家伙希望看到的。 很少写工作上的事。 2019年伊始，写这篇文章，作为自己近十年来，在单位领导岗位上的一点小感悟。 |
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