职场通鉴之“卑不谋尊，疏不谋戚“是非只为多开口，烦恼皆因强出头——《增广贤文》《资治通鉴》中有句文言文【文侯谓李克曰：“先生尝有言曰：‘家贫
思良妻；国乱思良相。’今所置非成则璜，二子何如?”对曰：“卑不谋尊，疏不谋戚。臣在阙门之外，不敢当命。”】翻译成白话文如下【魏文侯
问李克：“先生曾经说过：‘家贫思良妻，国乱思良相。’现在我选相不是魏成就是翟璜，这两人怎么样?”李克回答说：“下属不参与尊长的事，
外人不过问亲戚的事。臣子我在朝外任职，不敢接受命令。”】在职场中很多人，尤其是HR常常会遇到领导向你咨询公司同事的工作情况，甚至问
你提拔哪个同事更好，很多人在这个时候往往有话直说，做出回答。实际事后领导既不满意还可能无意中得罪同事，然而不回答又显得工作不力，十
分苦恼。在这方面，两千多年前战国初期政治家李克就给我们上了精彩的一课。有一天，魏文侯对李克说：“先生你经常说：‘家贫思良妻；国乱思
良相。’如今我魏国缺少一个二把手，你看看魏成和翟璜？”李克一听，魏成是领导的兄弟，翟璜对我有知遇提携之恩，两个人都得罪不起。想了想
说道：“卑不谋尊，疏不谋戚。我一二把刀，什么都不懂，你别问我了呗。”领导发问，能不回答吗，不行！既然不行，那必须得保护好自己，以免
落人口实。李克搬出“卑不谋尊，疏不谋戚”无疑是让自己占据了道德制高点。我不懂我不会说，但你偏让我说，说的对或不对，都不能怪我。果不
其然，魏文侯继续说道：“先生就不要推辞了，直说无妨！”先生不慌，放心说，出事有我！既然如此，李克提出了用人的五条标准，最后抛出一句
“相信领导肯定对这五条极为精通了，也不用我再多此一举。”一套太极圆转，打完收工。既没有说魏成合适，也没有说翟璜不合适，还让领导听完
有所思，有所得，对自己极为认同，高实在是高！在职场中，遇到任何关于人事问题的建议，必须要有敏锐的反应，谨慎对待。很多人看到别人请教
自己，尤其还是领导，就开始跃跃欲试，表现自己。领导当时可能会表现出对你的赞赏，但心里永远不会提拔你。因为领导需要的不是你的判断，而
是你给出选择，你在领导的用人上替领导做主，那领导还做什么。一昧推脱，显然更加不行，一问三不知领导还用你干嘛。李克前辈运用娴熟的职场
技巧，在领导和同事之间达到平衡，既显示自己并非能力不足，又没有开罪任何一方，在职场中可谓游刃有余。小黑还是要再劝诫诸位，人在职场，
要注意不要随便掺和领导的事情，尤其是人事任用方面，学会保护自己，审时度势，才能成为职场弄潮儿。 |
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