作为管理者,有了正确的思维方式,还需要用发自内心的激情,同时去启动下属的激情和动力。
稻盛先生在考察一个人的时候,除了评估他的能力之外,对于热情度的考察也是十分重视的。
他认为,只有一个人具备燃烧般炽烈的热情,几乎任何事情都可以做成。
载誉退役之后的邓亚萍,本可以轻松地过她未来的小日子,但她凭借着不亚于常人的努力和拚搏精神,一举拿下清华的博士学位和英国诺丁汉大学硕士学位。
起初订目标时,她的困难是巨大的,从小精力都花在打球上,文化课基础较薄弱,但是一个人一旦下定决心了,就等于把愿望化成渴望,为达成这个目标,她付诸了全部的心血和热情。
她给自己制定了严格的学习计划:一切从零开始,像个小学生一样学习,字母、单词、公式一个一个地背,一天学习的时间不低于14个小时。每天5点准时起床,直到深夜12点都是学习时间。”
每走一步,她都付出了超出常人数倍的艰辛和努力。
2001年在申奥的现场,她用英语代表中国运动员做了申奥陈述;她申请剑桥大学博士学位,写出60万字的全英博士毕业论文。
是她日复一日、年复一年的坚持努力,才取得了这些超越常人的成就!
弘一法师李叔同曾说:“凡事念念不忘,必有回响。因它在传递你心间的声音,绵绵不绝,遂相印于心”。
想要实现事业成就,没有那么复杂,只要你能足够的专注,专注地投入所有的精力,事情就会变得很简单——只需要日复一日、年复一年地一点一滴去向着目标叠加,去渴望,去行动,就自然达到心想事成。
管理者具备了热情忘我的特质,潜意识就会发挥令人难以置信的力量。