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黄店镇关心下一代工作委员会工作制度 一、会议学习制度 1、镇关工委全体成员会议每季度召开一次，主要是深入学习党的十九大精神，传达贯彻上级有关会议精神，制订年度工作计划，检查交流实施情况，回顾上一季度工作，安排下一季度任务。 2、镇关工委成员和行政村（社区）、学校、非公企业等基层关工委主任的学习会，每季举行一次，主要是学习文件，沟通情况，交流经验。 二、分工负责制度 主任，负责全面工作；常务副主任，协助主任做好全面工作，并负责处理关工委的日常事务工作；关工委其他成员，按照分工联系各线和行政村（社区）、学校、非公企业等基层关工委工作。 三、汇报督查制度 每年向镇党委、政府和上级关工委作书面汇报，遇重要事情随时作专题汇报；平时工作动态及时汇报。同时，对行政村（社区）、学校、非公企业等基层关工委工作进行指导、帮助和督查，发现问题及时解决。 四、工作档案制度 根据工作需要，镇关工委建立工作档案 1、各行政村（社区）、学校、非公企业等基层关工委成员登记造册（党委文件公布基层关工委领导班子成员）； 2、各基层关工委基本情况调查登记。如：各村（社区）小学生、初中生、高中生、大学生、18—35周岁青年、“五老”人员名单等； 3、农村“四好”青少年先进事迹登记； 4、帮困助学献爱心捐助登记； 5、劳改、劳教释放人员名单及帮教登记； 6、上级关工委文件资料； 7、活动、会议记录； 8、其他。 各行政村（社区）、学校、非公企业等基层关工委也要求根据各自不同情况建立相应的档案，并指定专人负责。 五、考核、评比制度 每年年终对各基层关工委和镇关工委成员、基层关工委主任，对照年初制订的工作计划，分若干项目采取自查、互查、抽查和民主评议等形式进行考核，评选出先进集体和个人，年终予以表扬。 |
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