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近日在后台看到有位粉丝分享了她的工作经历这位，粉丝是一位女销售，女销售小王在一家销售公司里工作了近一年的时间，但是在签下订单之后他却发现自己应该得到3万奖金，仅仅只收到3000元，于是小王便主动选择辞职，可是在辞职以后老板还扣除了小王3000的工资，对此不少网友都怨声载道，认为公司老板做的太过分。 毕竟员工在公司里获得了非常好的功劳，但是现在公司老板竟然忘恩负义，直接扣除员工的奖金和收入，这只能说明公司老板太不厚道。 还有网友认为，其实现在很多公司老板总是在抱怨自己，现在经营困境比较麻烦，不知该如何处理，但是在跟员工相处的时候却一味占员工便宜，确实也是不仁义的表现之一。 如今在进入职场工作后，有很多员工会发现公司濒临倒闭或者是即将面临破产，那么在这时员工如果还要继续催老板可能就会被老板利用，也是建议大家，如果在公司发现以下这三个不详的信号，说明你就应该选择辞职了，不要再继续帮老板卖力。 第一、奖罚制度让大家非常的反感，现在有很多员工在公司工作，每天都需要开会，每天在下班之后，领导会占用员工的时间，除此之外公司老板还会推出一些不合理的奖罚制度，让员工在职场中总是承担责任，领导占用了员工的时间和精力，其实这类公司早晚就会倒闭，所以每个员工在公司工作的时候一定要合理判断，去关注到公司老板的一些制度，是不是不合理？ 第二、领导情绪失控，总是动不动就发火，甚至会批评员工，指责员工，让员工再遇到一些任务的时候，很难获得较好的发展，现在一些领导就是情商比较低，都说事出反常必有妖，如果你能够在公司遇到一个性格稳重踏实，领导相信领导能够带领你获得更好的发展，可是如果你总是看到一些领导开始辱骂员工，打击员工，那么在公司你就会遇到很多棘手问题。 第三、回报和付出不成正比，他们家在公司里工作多年，最后却发现自己受了很多委屈，付出很多时间和经历，经常性的熬夜加班，却得不到更高收入，那么就说明你在公司应该选择辞职了，因为领导也是想方设法来把你赶走。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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