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根据国家统计局网站此前发布的《2020年国民经济和社会发展统计公报》显示：2020年全国农民工总量28560万人，比上年下降1.8%。其中，外出农民工16959万人，本地农民工11601万人。 值得一提的是，虽然我国农民工数量对比去年有所下降，但总量依然庞大。多年以来，近3亿的农民工群体，他们遍布全国，在各行各业身处不同的工作岗位，为国家在基础设施建设当中做出了巨大的贡献。 但客观而言，大多数的农民工因为文化水平有限，他们从事的也只能是一些“体力活儿”，比如从事制造业相关的一线工作、去工地上班等等。 但随着人们生活条件越来越好，工地一类的脏活儿、累活儿开始不被年轻人待见，自从50、60后离开工地以后，工地招工也一度出现了人才断层的现象。毕竟年轻人从事这类不体面的工作，是很难找到对象的。 而与此同时，多年来传统农民工模式也跟着发生了巨变。 众所周知，在过去，农民工想要进入工地上班，最直接的途径就是通过工程承包方入职，也就是我们俗话所说的——包工头。 给大家介绍简单一下，包工头，顾名思义，把工作包揽过来，招人作业，自己当头。这一群体的出现与我国建筑等工程行业的市场化及改革密切相关。 包工头作为协调开发商和工人的关键职业，他们的存在确实给建筑行业的发展带来了积极的推动。比如，包工头要同时面对高高在上的发包方，以及我们的农民工兄弟，他们存在的作用是不可忽视的。 而且，作为包工头他们还要承担起员工工伤等诸多意外风险，这其中的压力可想而知。 但是，一些“不良包工头”的出现，却也让包工头这个职业“走到头了”。 毕竟，包工头作为中间商，他们靠“赚差价”为生，但一些包工头却恶意欠薪、削减农民工工资等，导致民工收入、安全无法得到保障。 面对这样的情况，法律意识不高的农民工只能默默忍受，这类现象自然也引发了国家的重视。 事实上，从2005年原建设部提出禁止包工头承揽分包业务开始，此后出台的不少政策都剑指“包工头”这一不规范的劳务用工形式。 因此，有专家建议完全可以通过“取消包工头”，让农民工直接对接建筑企业，来解决农民工被中间商赚差价、收入得不到保障的问题。 而对于那些“专业技能不高”的农民工群体，专家建议可以通过组织统一上岗培训来解决问题，如此一来，工地农民工担心的问题都能够迎刃而解了。 不知道大家对此怎么看呢？ |
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