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第1章 导论1.1 研究背景1.1.1 实践背景1.1.2 理论背景1.2 问题提出1.3 研究内容及框架结构1.3.1 关键概念1.3.2 技术路线1.3.3 逻辑框架1.4 研究方法1.5 本书创新第2章 研究现状2.1 商业银行绩效的影响因素2.1.1 产业组织理论2.1.2 制度安排决定理论2.1.3 资源基础理论2.1.4 核心能力理论2.2 商业银行社会网络2.2.1 社会网络理论2.2.2 商业银行社会网络研究现状2.3 商业银行社会网络与绩效的关系2.4 现有研究评述2.5 本章小结第3章 基于社会网络的商业银行绩效作用机制模型的构建3.1 商业银行社会网络对绩效的作用机理分析3.2 商业银行社会网络的研究维度3.2.1 网络结构维度3.2.2 网络关系维度3.3 商业银行核心能力的研究维度3.3.1 资源整合能力3.3.2 机会识别能力3.3.3 运营管理能力3.3.4 组织学习能力3.3.5 金融创新能力3.3.6 风险控制能力3.3.7 文化传播能力3.4 银行绩效的研究维度3.4.1 成长绩效3.4.2 合作绩效3.4.3 社会绩效3.5 概念模型的提出3.6 本章小结第4章 商业银行社会网络、核心能力与绩效的关系分析与假设4.1 商业银行社会网络与核心能力的关系假设4.1.1 商业银行社会网络与资源整合能力4.1.2 商业银行社会网络与机会识别能力4.1.3 商业银行社会网络与运营管理能力……第5章 基于社会网络的商业银行绩效作用机制模型的实证研究第6章 商业银行社会网络、核心能力与绩效作用路径分析第7章 结论与展望参考文献
来自: 读书人心系天下 > 《精品课程》
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