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职场案例： 不久前看到有位网友分享了他的工作经历，这位网友是一位女员工，在进入公司工作半年后，他觉得自己其实能力还是没有问题的，而且在公司一直兢兢业业的工作，可是前不久带着孩子去参加公司聚餐，结果就被老板指责不懂规矩，因为很多其他同事并没有带家属，也没有带孩子参加。 而女员工因为这件事情直接得罪了公司老板，第2天反而因为跟老板发生争执被开除了，不少网友看到后其实都觉得公司老板太任性太霸道，所以其实没有必要在这个公司里继续跟老板合作。 但是也有网友认为，作为员工还是应该遵循公司的一些规则。 笔者见解： 如今现在有很多的员工都希望在人际交往中学习更多交际的技术，跟他人相处时，才能够成为成功者，能够被他人所赞赏，彼此之间有更加密切的合作，可是并不是所有员工都能够在参加重要饭局的时候掌握一些技巧，所以也是建议大家，年轻人有必要掌握这三个人际交往的技巧，学会通过说话来帮助你成为饭局达人。 第一、一定要去想他人的真实想法，符合对方需求，这样在参加饭局的时候，才能够帮助你站在他人立场去考虑问题，你会发现对方也会对你非常认可，你们之间会有很多话题可以交谈，只是现在有很多普通员工在跟领导客户交谈时，根本就不想着去考虑他人感受，总是谈论自己比较熟悉的话题，以为自己完成的目标，但是最后却看到对方的脸上有不悦的态度。 第二、学会尊重他人，在社会交往中，其实如果你能够敬他人意志，他人就会敬你一丈，如果你能够保持非常宽容的态度去尊重他人和客户交流，在关键时刻其实这些客户就会对你感恩图报，都说滴水之恩当涌泉相报，其实如果大家能够在参加饭局的时候帮客户扫平障碍，客户也会给你更多的回报，所以每个从业者在参加饭局时一定要懂得这样的道理。 第三、学会倾听，学会沉默，学会在和他人相处的时候对他人保持最大的真诚和称赞，你会发现即使领导和客户都会觉得你是一个懂规矩的员工，只是现在有很多普通员工并不愿意聆听也不讲诚信，在和领导相处是无法取得领导信任。 今日话题：你觉得聚餐应该带孩子参加吗？ 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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