2021 年,许多法定假期都在周末,而德国是不能补假的,因此,对于德国员工来说,就是白白增加了工作时间。但是来年的情况会更好:员工可以巧妙利用一些请假技巧,获得更长的假期。当然,法定公假是由联邦州决定的,因此因地区而异。 根据市场研究机构Statista的数据,德国员工平均每年有30天带薪假,如果配合公假和周六周日,那么长达60天的假期是没有问题的。但实际上,这种计算仅适用于公共假期最多的三个联邦州巴伐利亚州、巴登符腾堡州和萨尔州。而德国北部,因为以新教为主,宗教节日大减,员工每年平均只有十个公共假期,比德国南部少三个。 有些假期是周末 不幸的是,2022年五个移动的公共假期中三个在周六或周日,包括明年的元旦也是这样,正好是星期六。 基督受难日前很长时间没有公假 2022年1月10日以后直到耶稣受难日,14个日历周基本没有公假。但是柏林是例外,3月8日妇女节也是公假,明年是星期二,柏林人在3月7日请假,可以享受四天小长假。 巴伐利亚在休假方面仍然领先 尽管柏林和图林根引入了新的公共假期,但巴伐利亚州仍然以13个公共假期领跑全德;特别是奥格斯堡人,当地还有一个和平节(8月8日星期一),2022年光是公共假期就能休14天。 圣诞节只休息一天 十月有两个公共假期:德国统一日(10月3日)和宗教改革日(10月31 日),来年都在星期一。但是宗教改革日只有石勒苏益格-荷尔斯泰因州、下萨克森州、汉堡和不来梅放假。 德国不补休公假 ![]() 2022年从公假的分布看,比较平均,不如2014年(5个移动公假都是工作日),但比2021年稍好,因为今年五一,国庆和圣诞都在周末,而德国不会在工作日补假。而英国、爱尔兰和西班牙,补假已是惯例。另一方面,在比利时和卢森堡,员工甚至可以自己决定补假的日子。 |
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