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人在单位,这几种人很难“成大事”

 布衣粗食68 2021-07-31

01

有才无德者。

《菜根谭》中写道:“德者才之主,才者德之奴。有才无德,如家无主而奴用事矣,几何不魍魉猖狂。”

有才而无德的人,才能越大越是嚣张,隐患和危险也不可估量。他们总是带着几分邪魅和诡异,因此不得不时时处处提高警惕,防范着不要被他们算计了。

人在单位,不乏这样“才胜德”的小人。比如,一个技术很厉害的人,单位给予其职称职位和相应的待遇,但他却并不满足,反倒利用技术特长,贩卖机密,获取灰色收入。

这种卑劣的做法,不仅道德上为人所不齿,更是无形中触及了法律,一旦东窗事发,将是严惩。

这种人,带着一种“赌徒”的心态,潜心钻空子,毫无廉耻之心、感恩之心。在他们追名逐利的道路上,一旦出现阻碍和“绊脚石”,便会用尽一切手段,除之而后快。

在影视剧中,这样“有才无德者”,往往是二号人物,或三号人物,他们一出场,便自带一股强大的气场,看似无懈可击,却终究因为“无德”,最终功亏一篑。

02

刻薄寡恩之人。

《菜根谭》中写道:“以言助人,功德无量。”

在生活中,遇到别人在某件事上执迷不悟,虽然不能提供物质帮助,但好言提醒,也算是行善积德。比如,别人受到委屈时说句公道话,别人灰心时多鼓励一句,就是莫大的帮助。

人在单位,能够“好言好语”的人并不多。理由很简单,大家是竞争对手,你上则我下,谁都不想成为垫底的那个人。

虽然极少撕破脸,当面锣对面鼓地开撕,但很多人会以“言语”为武器,言辞之间,透露着对他人的凌厉、不屑、贬低、鄙夷以及对自我的褒扬、卖惨、肯定等等,想要在气势上压倒别人,为自己争夺利益。

这些刻薄寡恩的人,最擅长“见人说人话,见鬼说鬼话。”对待上级,极尽谄媚,只说奉承的话、夸赞的话和吹捧的话;对待平级和下属,则时时摆出一副“鸡蛋里头挑骨头”的架势,绝不“嘴下留情”,不吝给别人差评和贴负面标签。

一点别人出了差错,更是丝毫不讲情面,狠狠地“落井下石”,以便将他人排挤出局。

这副“小人得志”的嘴脸,是非常惹人厌弃的。一旦其背后的靠山有所动摇,其他人便会以一种“痛打落水狗”的态度,毫不客气地回敬。

03

性情急躁之人。

《菜根谭》中写道“燥性者火炽,遇物则焚。”意思是说,性情急躁的人,就像炽热的烈火,跟他接触就会被烧毁。

这种人,一旦遇到了事情,全凭借冲动和任性,意气用事。结果,因为考虑不周全,而酿成重大的损失。

人在单位,办事都有一套规范的流程,不管是自下而上,还是自上而下,都要老老实实“走程序”,虽然进度有点慢,却能明确不同级别不同部门的责任和义务,也能帮助当事人规避风险。

一个性情急躁的人,本身对工作是极其负责的,眼看着时间紧、任务重,就按捺不住自己的性子了,总是先干起来再说。

当然,如果最后的结果是皆大欢喜,那当然没有人站出来说什么。可一旦出现了差错,所有的责任往往都会被归结为个人行为,与集体无关。最后,变成“吃力不讨好”、“好心办坏事”。

结语:人在单位,大多数人都只能从最基础的工作做起,受委屈、被排挤是最常见的现象。

如同熟悉工作流程一样,学会忍受、变通和反击,都是增长见识、提升工作能力的重要部分。把别人的挑剔和为难,当成一条鞭子,鞭策自己强大起来,未尝不是一件好事。

当一个人将自身的种种缺点都磨平了,也就换上了一件能够在职场中游刃有余的“铠甲”,会说话,会做事,会做人,通达豁达,应对自如,职场之路也就越走越宽阔了。

作者:如风轻似云淡。

您的幸福,我的祝福。

图片源自网络。

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