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您在单位有没有被欺负被压榨？单位安排加班是否支付加班费？是否存在不签劳动合同，不买社保等违法行为？单位有没有动辄以员工违反规章制度为由而罚款或者扣工资？如果有的话，单位一定是觉得您不懂劳动法而有恃无恐。 大彬今天就是要为广大劳动者撑腰加油打气，收集整理了老板们最怕劳动者知道的常用劳动法知识。掌握了这些知识，您就可以轻松识破公司的违法伎俩，就可以理直气壮地维权，拿起法律的武器保护自己。下面这些都是重点内容，请一定牢记： 一、单位不签劳动合同，员工可以要求最高11个月的双倍工资； 二、同一家单位只能约定一次试用期，试用期一旦约定好，不能中途更改； 三、公休日加班要么安排补休要么支付双倍工资，法定假日加班必须支付三倍工资； 四、公司不交社保或者拖欠工资，员工可以立即解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿； 五、工作满一年即可享受五天带薪年假，不给休就必须支付三倍工资； 六、申请劳动仲裁是免费的，不服劳动仲裁提起诉讼也只需要10元钱。 您懂了吗？我是大彬，关注我，教您学习更多法律知识。大彬将是您维权路上的可靠朋友！ |
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