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合体女西装的视频录好了，视频有3个。 第1段视频，时长1个小时，主要是解析和审图，这部分里面花了1个小时去聊合体女西装的相关知识。 结合图片对比，聊如何看图，如何在图片里面读出自己的对版型的理解，理解之后又是如何影响你在制版过程中的决策。 第2段视频，2个小时，全程是讲制版的过程，一步一步是怎么画的，画的过程边讲解我的思考。 第3个视频是检查作业。 讲的比较慢，如果是单纯是画的话，可能半个小时就可以讲完，那这样就很没劲了。 第1和第2个视频，有一个很大的共同之处，就是花了很多语言去讲，我是怎么想的。 这个很关键，我认为它是分享的重心,。 内心想法的分享，比告诉你结果更加有用。 因为，这个太缺失了，工作中几乎不太可能有这样的场景，一个同事，你感觉他在这方面还可以，但是他给你看到的基本都是一个漂亮的结果。 如何得出这个结果？在得出这个结果的过程中，遇到过什么问题？又是如何处理这个问题的？这个过程中的变化细节是什么？ 几乎没人会跟你细致的讲这些内容。 因为炫耀也是人性的一部分，只给别人看美好的一面。 很讨厌，是不是。 但是，这就是我们的工作环境现状。 他知道那个东西是他大量的坑，代价，成本，学费，换来的，但是就是不肯讲那部分，抹去了真实但是很有启发作用的过程。 恰恰是这部分内容，才是最有助于你理解的部分。 就像老师从小就告诉我们，不要死记硬背，要理解，理解了不需要背，就能做出来。 只看到结果，没有过程，是很难做到有效的学习的。 比如，胸省的问题，它真的是个终极性的问题。 经常会有老铁问到这方面的问题，很多老铁或多或少都会被它为难过，甚至一直都在为之困扰。 其实它就是在理解上的问题，就是怎么看待它的问题。 理解了，正确的看待了，无论它换成什么样的形式，做多大，多小，如何变化，怎么变，就不会那么的生硬了。 这部分在视频和文章里面有多次聊到，后面有机会再出一篇文章来探讨。 也有人会很着急，你就简单说吧，你是怎么画的，直接告诉我就行。 或者说一个很笼统的问题，你快点说出答案吧。 比如你是怎么看待衣身平衡的，你是怎么看待胸省的，这就是好像在问第二次世界大战是怎么发生的，请用一句话回答。 面对类似这样的问题，是无法回复的，它不是1+1=2的问题，是需要讲清楚前因后果，讲清楚具体的过程，才能得出这样的结果的。 如果抹去过程，只讲结果的话，它的无效的。 知道“怎么想的”比“就是这样画的”更有用。 我是这样想的，也是这样去学习的。 |
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