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五十七、暗流涌动 正当栗晓峰执教之路一片阳光灿烂的时候，阴云却已消消的弥漫开来。 其实，队伍内部一直问题不少。栗过于执拗的性格并不适合调整方方面面的关系，他和二司、训练局包括国家体委的一部分领导关系一直是疙疙瘩瘩的，本来就不利于女排训练的大环境。接着，栗导和队员之间又产生了大矛盾。其中和来自上海的副攻手王怡甚至闹到了水火不相容的地步，王怡负气打了退役报告，栗晓峰想都没想就签字批准了。 也许是巧合，栗和辽宁队员的矛盾还在继续恶化。在亚洲锦标赛期间，栗晓峰看到日本、韩国的队员就餐时都是集体来，一块走，就向中国队员也宣布，咱们也要体现这种集体主义精神，从今天开始也要这么做。可是，当天晚上，一名辽宁籍的老队员吃完饭就冲着值日生说，我有点不舒服，我可不可以先走了。栗简直就是怒了，还好他也知道这是公共场合，强忍着一言不发，其实就是否决了这位老队员的要求。但是，在场的另一位训练局领导，代表团团长却直接发话批准了，这位老队员起身就走了。当晚，栗晓峰决定召集全队开会，教练李秋江提醒他要不要请团长参加，栗是一脑门子的火无处发，怎么请啊？这事怎么来的，不清楚吗？我没当过大官，还没当过小官吗？我管不了团长，我还管不了队员吗？在会上，栗严厉批评了这名队员，你是老队员，是主力，是队长，不模范执行教练员的规定，反而还带头违犯，这象话吗？ 但是，理是这么个理，话却说的糙。你劈头盖脸的一顿剋，你心里的气泄出来了，但是队员的心结并没有打开，这不行啊。其实对于这名老队员，大家都清楚，一是平时很性格温和，现在界内的队员们都还亲切的叫她大姐，不是那种刺头；二是她身体不好，特别是肠胃不好，大家都是知道的。之后，她还爆发了严重的肝炎，也说明她在饮食方面确实更容易产生不适感。尽管她不应该当时提出要提前退席，应该再等上几分钟，但是，她毕竟是在团长明确表态同意了才走的。你批评她也不能过于上纲上线啊，还是要注意方式方法。 第二天训练，这名队员还是有情绪，场上非常沉闷。栗导也不客气，要求身为队长的她带领全队一块高声呐喊着相互呼应。这本来是非常正确的训练方式，但是，显然昨晚上这名队员是哭了好大鼻子，那能一下子转过劲来，一开始就是耷拉着脸不吭声，直到后来才相征性的给了个声，栗导还是不满意。 这又要对比功勋教练袁伟民了，也是队长，也是训练中带着情绪，也是要求她在场上有所呼应，但是，袁导没有强人所难，当孙晋芳低头说了声，我练顺了，袁导立即给台阶，公开表扬。接下来，一对一再掰开了，揉碎了，急风暴雨加春风化雨，把这个出了名的犟姑娘说的心服口服，之后场上场下配合的水乳交融。袁的高明之处还在于擅长因人施策，因势利导，比如对同样都倔脾气的队长孙晋芳就会尽量单独交流，公开场合点到为止；而对性格更大条的陈招娣则是直来直去，对张蓉芳、郎平在还没有成为国际名星前后的批评方式和场合都是区别很大，有时还要和团内其他领导、队内其他教练员配合，一个唱红脸，一个唱白脸呢。思想工作就是要这样因人而异，入脑入心，才能有效果。 再就是，在中国队强大的主攻群体后面，栗仍然给来自八一的潘文莉留下了主攻首发的机会。理由是她的拦网好，这个说法其实也难服众人，因为，其他主攻的拦网并不差，而潘的强攻实在弱，只是面对亚洲球队时，这一点对比的不那么突出。总之，栗的用人始终没有避开有过于偏向八一队队员的说法，而栗自己就是从八一队主教练的位置上升上来的。 |
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