加强和改进新形势下
离退休宣传思想工作研究
退休职工苏志勇
本文从实际出发，就如何做好离退休职工宣传思想工作，从心理分析，社会发展趋势；
随着社会的发展，人口老龄化的趋势，迫使我们必须探索和研究企业离退休人员思想状况，而随着兰州石化公司离退休的的人数人越来越多，带给社会的压力也随之加大。面临这种新形势，做好企业离退休人员的宣传思想工作，对平稳社会非常必要。有针对性的研究这些人的所思所想，从中找到有效的解决方法，以保证社会的健康平稳发展。
一、做好离退休的宣传思想工作的必要性
离退休职工不同于在职职工，退休职工从工作岗位上退下来与企业接触的少了，与社会接触的机会多了，原有的固化思维也随社会现象的侵蚀而产生变化。因此，我们必须通过切实可行工作方法，使这些离退休人员心理健康，生活愉悦。
1、强化服务意识，不断完善社会保障体系，是做好离退休人员宣传思想工作的必然要求。离退休人员办理退休手续后，已经与原企业分离，养老金实行社会化发放。这些人员心里或多或少地有一种失落感，尤其是移交城市街道和社区实行属地化管理以后，归属感的缺失，使部分人产生畏惧感。如能加强社区服务意识，完善相应的社会保障体系，可以减轻离退休人员的心理负担。强化服务，可以和谐社会，促进经济发展、它是城市、农村、和人与自然和谐发展的促进剂，是社会公平、公正、和谐的客观反映。
2、维护社会稳定，不断提高企业退休人员生活质量，是积极探索加强和改进离退休宣传思想工作的有效途径和方法。按照党中央、国务院提出的完善社会保障体系的有关目标和要求，以深化企业改革为起点、通过一些喜闻乐见的，容易接受的工作方法做好离退休人员的思想政治工作，促使社会稳定，促进社会和谐。使退休人员过度到社会化管理，情绪稳定，工作程序顺畅，以保障和改善退休人员生活服务水平、提升社会综合治理能力。
3、确保离退休人员社会化管理后的待遇，是党中央、国务院作出明确的要求。集团公司党组把维护公司和谐稳定大局作为重点，下发文件，召开视频会议，部署集团公司退休人员社会化管理的具体方法并强调：离退休人员社会化管理工作后思想教育一刻也不能放松，在准确把握政策做好工作的前提下，多次作出指示、提出要求，要妥善处理好离退休人员待遇问题，确保离退休人员思想稳定，促进社会和谐。
二、离退休人员的心态分析
退休作为一种保障制度，当企业职工到六十岁时，由缴纳单位上报。国家人事部门核准，予以退休。这是我国优越的社会制度的体现。但由于改革开放后，企业重组改制，职工身份出现多样化，退休管理除保留以往的离休、正常退休以外，还出现了买断工龄，家属工等新情况。这几种退休情况各有不同，因此，不同的形态各有不同心态。通过认真分析不同的群体的心态，掌握各不同阶层的思想动态，找出共同点和不同点进行分析，找到解决办法。
1、离休老干部是国家的宝贵财富，他们工作经验丰富，思想先进，头脑敏锐，对国家政策认同高，对企业有深厚的感情。与企业各类人员接触多，掌握情况多。虽然年龄大，但实际影响力不可小觑。2、按正常年龄退休的人、这部分人，在在企业一般工龄很多都在35年——43年。他们工作时间长，受党的教育时间长，工作敬业，还有少数人是工厂的先进人物，如劳动模范、三八红旗手等等。这些些人个
综上所述，在新形势下若要做好不同层面的退休人员的思想工作，就必须依靠思想先进，身心健康，为人热情的人来示范，引导绝大多数人，向他们宣传党和国家政策，遵守社会秩序。这部分人是由离休和退休职工的先进部分组成，他们是时代的楷模。在五十年代，老一辈创业者在极其艰苦的条件下，在这片荒芜的土地上，建立起我国第一个化工联合基地，现在这些人大多数都已经年事已高，但他们的精神却一直影响着我们，他们信仰坚定、艰苦创业、勇于担当、无私奉献，是一面旗帜。对我们后辈的影响力是持久而深远。而退休中的劳动模范是老一辈创业者的传承，他们继承和发扬了老一辈创业的精神财富，在高严细实优良作风和自强不息、艰苦奋斗、苦干实干、兴业报国，敢为人先、追求卓越的兰州石化精神，创立油品储运厂的女子装油班，砂子炉精神。他们虽然占整个退休人数的10%左右，而占80%人
三、正确引导，稳定多数人的情绪，做好少数人的思想工作
退休不同于在职对人的管理，他既没有岗位又不属于哪个单位，退休人管理也仅仅是对退休的住院慰问，人员走动情况，病亡处理等事宜，不具体管理其出勤，更不掌握其思想的变化情况，这就给管理者带来一定的难度。如何才能做好宣传思想工作，我认为。
1、发挥先进模范作用，用正能量感召广大退休人员爱党、爱国、爱企业实移
2、开展丰富多彩的文化艺术活动
各种文化艺术的开展更能激发退休人员的积极性。人们都喜欢被认可，荣誉感对于每一个人来说至关重要，那怕是一个小学生，老师的一句表扬，可以让他兴奋的几天睡不着觉，这就是荣誉感。对于离开企业多年的退休老人来说，书画学习班、合唱团、舞蹈队，能参加既是一种能力的认可，又是相互间结交切磋的唱红歌它不仅内容积极向上，旋律也优美悦耳，唱起来也朗朗上口，这些引非同个场出
3、发挥好互助小组长的作用
互助小组长既是退休人员又是管理站的热心人，他们带着石油人特有的热情，协助退休管理站做好每一项工作，热情为退休人员服务，是对工作很热情的一个群体，只要退休站人；的
4、建立特殊人群的档案
所谓特殊群体就是生活上有困难需要帮扶的人。家庭成员存在残疾。还有就是受到挫折一蹶不振的人等对社会存在一些不安定的因素。这些人在整个离退休的人中所占比例并大，如果处理不好，所产生的影响却很大。建立这些人的档案势在必行，建立有困难、有残疾群体档案可以了和的
四、注意工作方法，共建美好家园。
在具体的工作实践中，工作方法也很重要。工作方法有时会决定工作的成败，
1、运用好语言艺术与沟通，与退休人员谈话，如果运用好语言艺术，可以把深奥理论讲得浅显易见、明白透彻、通俗易懂，把严肃的道理讲得生动活泼、妙趣横生。应用充满情感性的语言诚实地做离退休人员思想政治工作，容易接受，也容易打动人心。应用语言艺术还要注意准确性和多样性，讲话语言要准确，实事求是，不讲“过头话”也不模棱两可。多样性是针对不同的人
2、把握好谈话时机。时机就是善于选择和捕捉特定对象进行沟通的最好时间。沟通贵在及时，防微杜渐、防患于未然。问题解决在萌芽状态，这要比问题成堆，积重难返时再解决所花费的时间和气力都要少得多。时机本身具有稍纵即逝的特点，及时捕捉最好时机，可以受到事半功倍的效果。例如：工情，不可通过关心、帮助解决生活及其最需要解决的实际困难，让他们感到关怀、大的
3、运用好笔记本功能。“笔记本”是人们在日常工作与学习过程中，对各种信息的储存和原始记载的小离工小问
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