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职场案例： 不久前，看到有位女销售吐槽到：她在公司里工作了近半年的时间，因为和老板发生争执，被老板开除，但是此前的订单都没有发放定额奖金，所以她也是非常的无奈，多次找到老板维护权益，但是都没有看到老板给说法。 在离开公司6个月之后，她收到了近2万元的转账信息，老板通过发信息告诉女销售，希望女性朋友能够重新回到公司，因为公司的订单和客户还需要女销售来维持，不少朋友看到后其实都觉得：女销售就应该更加强硬一些，因为在公司工作之前就被领导利用，可是现在如果同一个公司可能又会遭到同样的待遇，所以宁肯不要2万元的奖金，也不要回到公司。 案例解析： 如今很多从业者都希望自己成为成功人士，大家希望自己的工作实力被认可，希望能够在市场竞争中脱颖而出，在职业生涯中也会取得成功，但是并不是所有的从业者都能够做出正确选择，而那些混得好的员工，其实都会在以下这三种工作上作出选择，难怪他们有前途，难怪他们能够混得越来越好。 第一、在公司里工作知道自己有什么优势和特长，所以在执行任务的时候就能够在所专注的领域内做到极致，大家在公司里打拼时，其实就应该明白自己应该找到清晰的定位，只有找准定位才能够帮助你找到成功的起点，如果你在一个领域内什么都不知道，也不愿意去钻研自己的强项，那么在陌生的领域就很有可能被淘汰，这确实不是一个明智的选择。 第二、学会负责任不要总是推卸责任，让同事背锅，大多数强者或者成功人士，他们在公司的工作绝对不会有什么借口，因为他们明白自己在执行任务的时候，一旦出现错误，却把责任推卸给同事或者是抱怨领导，那么你在失败中就不可能汲取教训总结经验，因为你会发现经过时间的推移，你的能力正在逐渐下滑，而且你的人脉会变得越来越差。 第三、通过较强的行动力和执行力来不断学习，不断提升自己，这样就可以跟上那些优秀员工的能力和节奏，因为现在时代正在不断运行，不断的进步，如果你不懂得坚持，不懂得通过行动去学习，就很有可能会被淘汰。 因此大家在选择工作在学跟领导相处的时候，一定要通过行动力和执行力来告诉领导，自己有能力去完成任务。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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