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职场案例： 不久前在论坛中看到有位女研究生小陈吐槽到：她在公司里工作了近一年的时间，怀孕后就被主管劝退，但是小陈其实早就已经做好准备，做了录音，在工作群公布录音证据后，老板也是第一时间找到小陈，希望小陈能够三思而后行。 但是小陈还是遭到了主管的辱骂，所以她决定把录音公布在客户群和行业群里，很显然如果这份证据发在行业群里，相信公司老板你是很难再去跟其他客户合作了。 不少网友看到后，其实都觉得如果大家在公司里被欺负，就应该通过类似的方式来维护自己的合法权益。 案例解析： 近年来在进入职场工作后，有很多小人很强势，特别霸道，在公司工作变本加厉的欺负老实人，大家在职场中在执行任务过程中反而成为了老好人，那么在被小人陷害和利用的时候，老实人该如何反击呢？在此也是分享这三种手段，希望大家都能够在和小人相处的时候遇到不公平的局面，学会跟小人据理力争。 第一、遇到不公平的工作，千万不要让小人认为你好欺负，一定要学会争出一个较完美的结果，现在有不少员工在进入职场工作以后，由于特殊原因被领导调离岗位，被小人所针对领导，在领导面前说几句拍马屁的话，就可以打击老实人，所以老实人一定要有坚定的信念，学会争夺利益，学会追求公平，相信公司老板绝对不会做事不管，因为他们渴望公司每个员工都能够帮助公司获得更多效益。 第二、遇到小人不合理的安排，要学会委婉拒绝，有些时候你在公司里工作被小人利用，被领导安排一些不合理的工作，那么就应该告诉小人，你不是好欺负，如果你总是被小人所针对，不愿意反击不愿意抗议，那么领导或者小人就不会对你更加的客气，反而干了很多活，还被小人所抱怨。 第三、让小人知道招惹你以后会尝到非常惨痛的后果，那么小人自然就不会再去针对你，大家在和小人打交道时，其实在被小人找茬时可以向小人表明自己的关系和能力，让小人不敢再以非常强势的态度去欺负你，学会抗争，学会抱团取暖，或许能够帮助你在公司里获取更好的机会。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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