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事业编转公务员在体制内是典型的逆向调动，存在很大的难度，非一般人所能为，能不能调、怎么调因人而异，具体问题要具体分析。  点击加载图片 参公事业人员：最容易转公务员 参公事业人员身份使用的是事业编，不过不执行事业单位人事管理条例，而是按公务员法管理，享受公务员同等的经济和晋升待遇，实质上与公务员无异。因为这种特性，在全国多数地区参公人员和公务员已经实现无差别交流，只要有岗位需要，参公人员随时可以调任或提拔到行政机关任职，登记注册为公务员。  点击加载图片 事业工勤人员：几无转公务员的可能 2006年事业单位实行岗位管理后，事业单位已经不唯身份论，工勤人员符合条件可以转到管理或专技岗任职，享受相应的待遇。但是转岗不转身份，事业工勤人员的工人身份不会因为转岗而发生改变，这等于直接卡死了事业工勤人员调任行政机关置换为公务员身份的可能。过去，因为管理不规范等原因，事业工勤人员还有可能通过过渡考试转换身份，进而提拔再调任行政机关成为公务员，现在随着各项制度的出台，事业工勤人员要想成为公务员除了参加公务员考试，已无其他途径实现。  点击加载图片 一般事业人员：直接转公务员有政策渠道，但难度比较大 根据公务员法和公务员调任规定，事业编制人员（工勤人员除外）符合条件可以通过调任的方式，调到行政机关担任领导职务置换为公务员。这是事业编直接转公务员的政策依据。具体要求满足三个方面的条件：一是在事业单位取得副科级以上领导职务或者副高以上职称；二是年龄在45周岁以内，处级在50周岁以内；三是有行政机关接收，且接收单位有空编。满足这些条件，理论上事业编制人员可以调任行政机关。之所以说是理论上，主要是因为调任还需要一个至关重要的条件，就是要有领导助力，这是调任的决定因素。不具备这个条件，条件再好也不可能实现调任。事实上在事业单位满足这些条件的大有人在，为什么最后只有屈指可数的几个完成调任，根本原因就在于缺乏助力。 |
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