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在最近的女性论坛中，董明珠再次谈及关于格力接班人、年龄焦虑等问题。被问到选择时有没有去考虑女性时，她回答接班人不是根据性别判断，更看重价值观和社会责任感。
我们常提起女性在职场上有哪些优势，而董明珠则认为优势都是相对的，但是女性一定要根据自己的特点去做最合适自己的岗位。尤其是目前互联网行业中，职业上的性别差异不大，能否成功就看自己的意志如何。而她本人代表企业，也没有男性、女性的偏向，她认为应该营造更广更宽的平台，让大家都做更适合的岗位。 “我们非常重视对女性管理者的培养，有的女性非常具有独立性，智商非常高，在判断能力等各方面都具备一个管理者能力的时候，我们尽可能给她创造机会。过程中，我们只有一个标准，没有性别差异来决定她能不能在这岗位上。”董明珠提到。 所以当提及接班人的问题，董明珠称绝不会用性别来决定谁做接班人，而是用能力决定。 “所以，不是说我的接班人一定要是男性或者绝对地要女性，我是要给一个非常能够敢于去承担、愿意为整个国家的建设和发展做出贡献的人。中国是制造大国，当我们要成为制造强国时，需要更多敢于拼搏的人，同时还要有自我牺牲精神的人去承担，这样才能让中国的制造走得更好。”董明珠强调。 |
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