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香港的强制性公积金（简称“强积金”），简而言之，就是一项退休储蓄计划。香港在职人员按月薪收入定期向强积金基金供款，退休时即可获得一笔储蓄，应付退休生活需要。该制度是香港政府在2000年12月1日正式实行的一项政策，强制香港所有雇员成立投资基金以作退休之用。 人口老化及退休保障 由于出生率持续偏低，加上市民的预期寿命越来越长，香港现正面对人口急剧老化的挑战。随着整体人口不断老化，未来的就业人口须为更多退休人士承担生活开支。 哪些人需要缴纳强积金？ 强积金制度以职业为本，除获豁免人士外，凡年满18岁至未满65岁的一般雇员、临时雇员以及自雇人士，均须参加强积金计划。 一般雇员是指：年满18岁至未满65岁，从事任何行业而获连续雇用60日或以上的雇员。 临时雇员是指：年满18岁至未满65岁，从事建造业或饮食业并由雇主按日雇用或雇用期少于60日的雇员。 自雇人士是指：透过生产或买卖货品，或是透过提供服务或从事提供服务的营业以赚取收入，而不是以雇员身分受雇的人士(即是为自己工作的人士)。在强积金制度下，独资经营者及合伙公司的合伙人均属自雇人士。 强积金制度如何运作？ 步骤1：选择基金 在强积金制度下，雇主选择强积金受托人，加入一个或多个强积金计划，雇员则从雇主选择的计划中选择积金。 步骤2：供款给基金账户 雇主和雇员定期作强制性供款，储存到雇员的强积金账户中。 步骤3: 供款投资到雇员所选择的基金。 强积金供款额怎么定？ 雇员及雇主： 受强积金制度涵盖的雇员和雇主均须定期向强积金计划作出供款，双方的供款额均为雇员有关入息的5%，并受限于最低及最高有关入息水平。 就月薪雇员而言，最低及最高有关入息水平分别为$7,100及$30,000。 有关入息是指:雇主以金钱形式已支付或须支付予雇员的任何工资、薪金、假期津贴、费用、佣金、花红、奖金、合约酬金、赏钱或津贴等。 自雇人士： 受强积金制度涵盖的自雇人士须定期向强积金计划作出供款，供款额为其有关入息的5%，并受限于最低及最高有关入息水平。 自雇人士可选择按月或按年在供款日或之前作出强制性供款，其最低及最高有关入息水平分别为每月$7,100（或每年$85,200）及每月$30,000（或每年$360,000） |
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