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财富往往都是家庭的财富，实际上最好的办法就是夫妻共同去创造财富。要想让自己的丈夫很有钱、更有钱，首先要反对的就是事事都“男女平等”。 我们先不说男女性别的差异，计划经济条件下的人人平等、“大锅饭”限制了很多人的积极性和创造性，后来小平同志提出：让一部分人先富起来，带动大家共同致富。当你身边的人都月薪2万的时候，只剩你一个，月薪至少也有1万。也就是，当整体水平都在提高的时候，大家都会跟着走。因此，不能停在原地寻求平均，而应该发展着寻求进步，你不能寻求丈夫和你干同样多的家务，那样的家庭难有前途。 从管理学的角度来讲，要强调分工。好的管理首先要分工明确，没有分工就无法实施管理。大锅饭、一混而上很容易造成相互推诿。因此，分工明确是管理的第一法则。 从心理学角度来讲，人与人必须讲求差异，世界上首先得有男女，没男没女怎么办?说一个人本事很大，什么都会，不想有差异，什么事都不求人，都自己干，生孩子你能自己来吗?假如一个人，自己跟自己生孩子，可能吗?所以，我们要从心理上认识这个差异，男人和女人有巨大的差异，想抹杀这个差异是不可能的。 前一段周国平先生在电视节目上就讲：我们过去在文革期间，强调男女都一样，男女永远都不可能一样。男女都一样，还要男女干什么?这是个自然常识了。过去我们讲，男人要去出力、去打拼，现在出力可能不需要了。但是挣钱、在外面做事，仍然是男人的第一天职。男人可以不会唱歌、不会跳舞、不会拉琴、不会电脑，当然你会了更好，但是唯独有一样你不能不会，就是不能不会挣钱。这是大自然对人类进步的要求。 雄鸟向雌鸟求爱，它带去的是虫子，表明了它的生存能力；它带雌鸟看它的巢，表明了它的生活能力。有些男人愿意做“小男人”，女人在外面挣钱打拼，做“大女人”，他在家洗洗衣服，带带孩子。统计学上讲概率，比如中彩票，不是努力研究就能够中的，如果是的话，搞数学的教授就成中彩票的专家了，但我们没有听说哪个大学教授屡中彩票，彩票的中奖率低于5％，是运气使然。因此，你的身边会有“小男人，大女人”这样的家庭，但有几个女人会心甘情愿养着男人在家呢?普遍意义上来讲，女人不愿意这样，即使她不需要你挣钱养家，终究也会瞧不起那些待在家里不去挣钱的男人。 因此，结婚以后，一个家庭应该建立一种共识，以男人为主，让男人专心追求事业，去挣钱。妻子不要老跟丈夫讲平等，老是要求：我生孩子了。你得抱孩子；我洗尿布，你得换尿布；我做饭，你得刷碗；我扫地，你得倒垃圾——男女平等，家务得平等，这是一种不和谐的逻辑。楼下有四个煤气罐，你搬俩，我搬俩，男人成什么了?好男人会说："煤气罐到了。"噌……他下去了，一个一个往上扛，你在家里，做好饭，倒上酒：“老公，搬完了?”这才是一个和睦的家庭。 有些女人要求平等，我也下去搬。可能今天是特殊时期，腰累弯了，腰椎出问题了，生理上都出毛病了。女人有一个生理周期，而男人没有，这个周期，将占你一生的1／4，l／3，很多事情都会发生在这1／4，1／3的周期内，这个时间，寒冷、高空、毒素、强体力活都会损害女人的生理健康，你怎么能追求平等呢?这个时候就会破坏男女之间的均衡和协调，而男人下去扛了，豪气就表现出来了，女人把饭做好，家庭和睦就形成了。要想你的丈夫多挣钱，你就应该承担70％一80％的家务劳动，70％-80％教育子女的义务，70％一80％关照家里老人的责任，让他拿出70％～80％精力，一心一意去工作、去挣钱，不要给他留后路。你把其他事情都承担起来了，让他没什么可说的。 要想让丈夫挣钱，第一条：女人要扮演好女人的角色，男人要承担好男人的责任，不一味讲男女平等，要讲男女差异。第二条：女人要会做妻子，要讲做妻子的艺术。 两性生而美妙和谐、快乐幸福。
不幸在于不懂。 理解两性，理解世界。 
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