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引进吉瓦森林（北京）工程有限公司在怀注册，引进李小波旅游文化工作室落户怀柔，实现怀柔党校与经开区党校现场教学基地共享……8月12日，怀柔区召开选派年轻干部到“三城一区”及中心城区学习锻炼工作总结部署会。  当天，第二期年轻干部学习锻炼工作正式启动。来自党政机关、区属国企的40名年轻干部，将到北京经济技术开发区管委会、未来科学城管委会、中关村科学城管委会、海淀区实创高科公司等14家单位学习锻炼。  据介绍，为落实“科学一百年”年轻干部培养计划，加快培养储备一批“讲政治、爱学习、懂科技、会创新、善服务”的年轻干部队伍，怀柔区计划5年内选派不少于150名年轻干部到“三城一区”及中心城区学习锻炼。   一年来，首期39名年轻干部主动申请多岗位学习，共经历了65个岗位学习锻炼，累计走访企业200余家，完成调研报告19篇。 “年轻干部们结合工作见闻经历，认真对比怀柔实际，及时总结思考，找出了一系列的'他山之石’。”怀柔区委组织部相关负责人介绍，大家每月编写工作动态，撰写微调研，针对探索建立人才关键制度、提高政府基金管理水平、精准制定企业“服务包”等提出了一系列对策建议。 通过学习锻炼，组织部门进一步畅通了“外引进、内培育”的双向人才培养渠道，营造了“高站位、长本事”的年轻干部成长氛围。 基于上期经验，新一期年轻干部的学习方向将更加集中。比如，学习“三城一区”在构建科技创新生态、打造新型城市形态、培育高精尖产业业态方面的理念和模式，学习中心城区城市精细化管理经验，学习企业经营管理模式、投融资管理等内容。 “外出学习锻炼饱含着区委区政府对国有企业在科学城建设中发挥主力军作用的殷切期盼。”怀柔国资公司综合办公室主任孙德花将赴海国投集团学习，“我要重点围绕服务国资公司投融资平台建设这个目标，加强对董事会建设及运转的学习，还要加强风险管理学习，要从组织、制度、机制上为国资公司投融资平台风险管理提供思路和建议。”  |
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