微头条

有个小学老师过来面试，我有点看不起她，没有想到她是（北大）毕业，能力这么强，当小学老师都有24000的月薪，立马改变我的想法，技术交流时，我败于下风，最后给她开了50000月薪。

今天上午HR传递一份简历给我，我简单看了一下，简历上没有写学历，只写了一些基本信息在深圳当过小学数学老师有3年，我看到她当过小学老师，心底下有点看不起她，觉得她不是我公司要找的工程师，毕竟当小学老师的门槛太低了。

我说话比较爽快就问她，你简历又没有写学历，只当过小学老师很难胜任我公司架构师这个岗位，毕竟我公司那些程序员工作了10年都没有能力当上架构师，以你这种实力半路转行很难达到这种水平。

她说：来之前忘了在简历上写学历，其实我真实的学历是（北大）硕士，大学读的专业是物理学，由于本专业太难就业，导致自己刚毕业就失业，在无奈的情况下跑到深圳找小学老师。

当时从北京来到深圳当小学老师也是有原因的，那是深圳老师的待遇真的非常高，我一个刚毕业应届毕业生月薪都有24k，在高薪的吸引下我选择了在深圳最好的一所小学当了一名数学老师，自己没有想到这一干就是3年。

起初刚做老师的时候，挺喜欢这份工作，因为当老师可以得到家长，学生的尊重，但是由于这份工作的含金量的确太低，所以在2年前我听了大学室友的意见转行互联网行业当程序员，毕竟程序员的待遇以及未来的发展方向远远比当老师好。

听了大学室友的建议后，我立马自学编程了，一边学习，一边教书，由于教小学的业余时间比较多，所以自学编程的时间比较充裕，再加上我是物理专业毕业的，对数学掌握得特别深入，特别是高等数学，上学的时候，几乎修满学分，就这些优势使我学习编程一点难度都没有。

我就这样坚持了学习2年AI人工智能方面的编程，技术这块可以达到架构师级别的人物，因为我在上家金融公司提供解决方案架构设计，负责确保产品和服务得到正确体系结构和解决方案的支持，以满足客户需求。

以及负责确保产品解决方案的设计具有成本效益，并在整个敏捷开发生命周期中得到维护，解决产品的安全、性能、高可用等功能 。

这是我在上家公司的工作内容，我帮上家金融公司解决技术上的问题后，他们还称我是女神，百年一遇的女程序员人才。

听到这里，她是（北大）的硕士，我对她的看法瞬间改变，没有想到她的实力这么强，有能力在上家公司解决高并发的技术难题，刚转行不久就有这种实力，这点我佩服她。

为了确认一下她是否有实力可以胜任我公司高级架构师的位置，我就大概跟她交流了一下公司的架构设计以及设计的底层原理，还有算法的面试题，没有想到这个女硕士能力这么强，我出的面试题，她几乎全部回答正确。

还提供最优的技术解决方案给我公司，当时我看了一下原理，觉得还不错，她还跟我交流了一下自己总结的技术，结果我被她搞懵逼了，这点可以证明她的编程实力的确很强，值得我公司信任。

谈薪资的时候，根据我公司架构师的薪酬体系给她开了最高，开了月薪50k左右，也就是说年薪60万聘用她，让她担任我公司的架构师岗位。

随后我跟经理反馈了一下，说来一个北大硕士来担任我公司架构师的位置，我还没有说完这句话，经理一听到她是北大毕业就知道她是一个人才，叫我以最快的速度帮她办理入职手续。

我的观点分析如下：

1.0-深圳的老师待遇可不是一般的高。

听这个硕士说，在深圳当了小学数学老师，月薪有24k，还有其他福利没有加上，就有这么高的待遇，这说明了深圳政策还真的不错，用高薪吸引大量的优秀人才来深圳发展，特别是教育方面。

用那些985高材生去塑造这些祖国的花朵，这反应了深圳这座城市特别重视教育，才把老师的薪资开这么高。

2.0-这个硕士大学读的专业是物理学，从事3年教育，中间转行互联网程序员，而且程序员待遇是之前老师的一倍多，这说明了这个硕士敢于尝试转行，毕竟年轻人，年轻就是资本，有更多的试错机会，她这种性格我喜欢。

不过她能转行成功，反应了她之前真的很努力，做到常人无法做到的自律，要不然她很难达到这种水平。

3.0-这个硕士刚转行不久就有能力胜任架构师这种高端开发岗位，这说明了北大毕业的高材生不仅成绩好。而且智商碾压普通人。因为架构师这种岗位，普通程序员工作了10年都未必能胜任，她却轻而易举，这反应了是编程这块的料。