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来自: 木言禾四毛 > 《组织结构》
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事业部制组织结构的优缺点
事业部制组织结构的优缺点。事业部制组织结构是在公司之下分设若干按产品或市场来划分的事业部,不同的事业部各自处理日常生产经营活动,每个事业部类似于一个小企业,采用职能型组织结构。事业部可以...
中外企业管理的问题与对策
中外企业管理的问题与对策中外企业管理的问题与对策来源:中外管理 制定明晰的企业发展战略,建立核心能力是中国企业面临的首要问题中国企业与西方先进企业在管理上的差距主要表现在后者具有明...
事业激励才是终极激励!业务开创的最佳组织形式是事业部
事业部和事业部制。1.事业部与事业部制事业部是企业内部根据不同产品、区域、细分市场或职能所组建的利润中心。构建事业部的一个主要思...
更激进的中兴能否出现
从1998年开始,中兴实行的是"准事业部",业务部门有:本部事业部(又叫传输事业部)、CDMA事业部、移动事业部、网络事业部、数据事业部、营销事业部和手机事业部。"他认为,中兴有大企业...
任何组织,都有这2个典型问题
这是一种最简单的组织结构设计,比如在传统部队打仗的时候,通常采取直线职能制的组织结构设计。让市场来推动组织内部的命令链条,而不...
04年6月人力资源管理师试题(九)
04年6月人力资源管理师试题(九)二、简答题(本题共3题,每小题10分,共30分) 1、某企业需要招聘一位市场营销经理,下面是某求职者简历的部分内容:? 1998年至1999年 A企业销售部营销助理...
事业部制并非“万灵药”,车市寒冬,车企调整组织结构要打破壁垒
事业部制并非“万灵药”,车市寒冬,车企调整组织结构要打破壁垒。实际上,自主品牌即便是实行事业部制,也是“混搭”式的组织结构体系...
M型组织结构
M型组织结构—搜狗百科这种类型结构的特点是,适应性和稳定性强,有利于组织的最高管理者摆脱日常事务而专心致力于组织的战略决策和长期规划,有利于调动各事业部的积极性和主动性,并且有利于公司对各...
ISO9001推行组织结构
质量手册文件编号:FAL-QM修改状态:0第3章ISO9001推行组织结构页次:2of9.品管部。人力资源部。构结组织。
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