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贝壳人才工作室由一群热爱教育的资深金融和商界人士发起组成，为青少年人群提供金融、咨询、快消等商科领域求职规划、认知提升、人才定制培养等教育服务，致力于做一家有价值、有使命的青年教育工作室。 文/by 人才工作室庄总 现就职于某银行金融市场部 今天我们聊点大的话题，聊聊人生在世，或是说人进入社会，哪些能力是难能可贵的？我们离开校园，进入社会，进入工作岗位，自己的身份和责任马上就发生了变化。学校里，年龄再大我们也是孩子，老师和学校会对我们倍加呵护；但社会里，年龄再小我们也是个成年人，领导和公司可没有呵护你的义务和心情。如何尽快的适应角色，如何尽快地褪去稚气成为一个合格的社会人，需要我们具备一定的能力，那什么能力是最重要的呢？可能有人会说强大的自控力，有人会说坚韧的品格，有人会说出色的交际能力，我觉得这些说的都对，但我今天想说单说一个能力，这个能力具备了，能让你少损失，更能让你少招嫌，这个能力，就是自知。人贵在有自知之明，我觉得老祖宗能把这句话单拎出来，还真是挺有他的道理的。其实低估自己倒还好，只是自己受些损失，但不会影响他人。所谓妄自菲薄嘛，其实就是谦虚过了头，这其实本质上还算是个好品质，只不过是有些过了，就变成了不自信，原本自己能办的事，也没那个信心和勇气，最后落得个一事无成、碌碌无为，这对于个人而言确实是莫大的损失。除此之外，还容易招来的是受到别人的欺负，人这种动物，有一种特别不好的品质，就是蹬鼻子上脸，人家明明是谦虚，是内敛，但有的人就会以为人家真的是个弱鸡，就会不知分寸、不识时务，耀武扬威，班门弄斧，嘴脸可笑而可鄙，孔子说『近之则不逊』，我发现很多人就是不能太给他们好脸儿，他们太容易不逊了。上面讲的不逊的人，其实某种程度来讲就是一种高估自己了，现实生活中高估自己的人太多，甚至我们每个人业经常也会不经意间就高估了一下自己。人这种动物，还有一个特点，就是总会觉得自己是对的，自己是好的，让一个人承认他的过错和他的不足其实是很难的，这种常年的正向自我评价，难免不会偶尔评价过头，难免不会有高估自己的时候。所以，偶尔有这种情况是正常的，谁还不犯次盲目的错误，但有的人，常年沉浸在这种情况下就不好了。关键是，高估自己这件事，往往是需要通过在别人面前的比比划划来实现，这和低估自己就不一样了，这是实打实地让人讨厌。高估自己，主要分为两种，一种是高估自己的地位，一种是高估自己的能力。高估自己地位的人，总是有那么一种莫名其妙的优越感，工作中，他们总是会觉得自己在同一级别的伙伴中相比，更为优秀，更受领导的喜爱，更有发展前途，总是喜欢指指点点。我的同事里就有这样的人，拿着鸡毛当令箭是他的常态，甚至有时连鸡毛都没有。他们还喜欢到处吹嘘，尤其在酒桌上高谈阔论，非要摆出一副自己很有背景、自己贼好使的感觉，看着让人好笑。高估自己能力的人，一方面会在工作上坑人，大包大揽，什么事都觉得自己没问题，还都抢着来，特别好表现，然后干出来的东西跟屎一样，还得要其他同事擦屁股。再不要脸一点的，甚至还会把责任就势推给同事，属于典型的不出力反添乱的人。另一方面，他们都好为人师，这是最让人头疼的，来不来就像给你指点一番，年纪一般大，甚至可能还小你两岁，也不知哪来的那股老成劲，语重心长的架势说来就来，我怎么就这么缺人教育呢？不可否认，每个人都是希望得到别人的认可，被肯定、被称赞的，这是人的一个基本天性，可以理解，但为了满足这样的天性，有的人就有点跑偏了，他是先不停地认可自己，称赞自己，然后误以为大家都是这样的。大家每个人的朋友圈里也都有这样的人，那字里行间洋溢的自信和满屏的优越感，真是让人费解，总是有一种我和我的都是最好的，其他都是垃圾。但其实，偶尔我也挺羡慕他们的，起码他们过得还真是快乐。解决这种没有自知之明的问题，我觉得最好的方法就是反思。反思也是个很重要而且很稀缺的品质，还是那句话，大部分人都觉得自己好着呢，自己是最好的、是最对的，想承认自己的错误和不足是很难的，但是自己跟自己承认，又有什么关系呢，别人又不知道，孔子尚且吾日三省吾身，我们多反思反思自己，有什么不应该的呢。静坐常思己过，多想想自己的糗事和窘态，自己是个什么样的人，自己心里就有数了。人贵在有自知之明，顺时不漂，逆时不沉，不易妄自菲薄，更不可盲目自大，本本分分、踏踏实实，掌握好分寸和尺度，掂量着自己的斤两，说自己能说和该说的话，做自己能做和该做的事，不卑不亢，更不招人烦，我觉得真的是善莫大焉。年轻的朋友们请引以为戒，自己了解自己，比了解别人、了解世界，更有用。
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