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小贝Career致力于成为一家有强烈使命担当和价值情怀的领军教育集团，已帮助800+海内外商科学子斩获满意的offer。我们将以拳拳之心，争做全球职业培训教育的实践者、领航者。关注小贝，你能得到关于泛商科和金融求职的一切！ 每周日或假日最后一天都是小贝俺的随意胡侃和发挥时间，哈哈，真爽，聊点十年职场的沟沟坎坎和干货总结，这段时间打算推出一个#价值百万的职场建议#系列，不追求结构完整，只追求我写我心，敬请订阅哈哈。 面对职场，我们总是着急跳槽，想快点工资翻倍，早点人生赢家。但是，这可能吗？“事物总是从量变才能引起质变”的真理,当年学的马克思主义哲学，依然很管用。并且，瞎忙、瞎努力可能并不是有质量的积累，只是自我安慰罢了。所以，学会从研究生开始、到求职、到工作前三年，学会开始看五年，也不止是沉迷于当下的焦虑、焦虑于当下三瓜两枣的工资问题工作情绪问题。学会用三年、五年、甚至十年的视角看问题，是取得职场突破性发展的开始和关键，只有这样，才会真正回归自我的能力锤炼和发展，偶发性迷茫，但不会有方向上的错误。不断探索、探索、探索，直到找到自己最适合的职业方向，最幸运的事儿不过于找到自己既擅长又喜欢的赛道，这太影响了日常工作幸福感了。找到方向、持续积累，终有爆发能量的那天。做好当下的事儿、利用当下平台的机会最大限度去提升自我。去四大，再苦再累，那也要尽全力做好当下的项目，力争早点考下CPA，其中锻炼的财务功底便是为以后一辈子奠定的基础；去投行，即便被做材料虐死，那也尽情享受这份受虐吧，以后再也没有如此tough和扎实的训练了。在什么阶段做什么事儿并且把它做好，这肯定是最慢、但最后又是最牛逼的策略。
养成好的工作素养、积累专业能力。如果找好了赛道，怀着做好当下事情的心态，就是闷头积累实力的时候了，无论何时都不要想着去混，而是先力争做目前所在领域的专家，以点及线及面，终成大器。
学会为人，积累善缘，攒一波同龄伙伴。工作几年，幡然回首，才发现，同龄小伙伴，靠谱、三观一致的小伙伴才是以后人生发展的最重要的资源。所谓为人处事的修为，真的是体现在方方面面啊，简而言之，待人真诚、乐于助热， 自身追求上进认真做事儿，人缘肯定不会差！
这是一位看了上千个企业、投出了十个以上独角兽上市公司的投资前辈跟我说的。老前辈见过成功、段位高的老板太多了，总结了这三点。
确实啊，花半秒钟就看透本质的人和一辈子都迷糊的人，人生能一样么。其实无论我们观察黄峥、张一鸣这些80后大佬，会发现所谓“出身”、“背景”这些因素虽然重要，但好像也不是最重要的，这个时代的个人护城河是深刻的认知+超强的执行力，如果能有领袖气质，振臂一呼无数哥们过来帮忙，我相信这样的同胞去做什么事情都能做出一番成绩的。雷军也说，风口上的猪都能飞起来，在坚持长期做对的事儿以外，再多关注当下的痛点、需求、趋势，说不好就能有一番所为！
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