在人际交往中,往往会遇到与他人意见不同的时候,你会怎么做?与人相处时,产生矛盾是必然的阶段,而通过这次的冲突,你也许能和他人建立起更亲密的联系,但也有可能会闹掰。初入校园,学生们除了要应对繁重的学习任务,还要面临复杂的人际关系,尤其是宿舍内的矛盾处理,以及人际关系的建立。有很多新闻曾报道过,室友之间因为小的矛盾或冲突,引发悲剧。但其实,这些矛盾通常是宿舍里一些鸡毛蒜皮的小事,当误会没及时澄清,冲突就会越来越大。初入社会,职场新人们除了也处理好手头的工作,也将面临比学生时代更为复杂的交往圈。在与人相处时,要留意的地方有很多,而在面对矛盾时的处理方式更是需要三思而后行。包容心强的人,在这个环境中会更倾向于理解对方,以及解决冲突矛盾。但包容心稍弱的人,也许会对别人的问题特别敏锐,总是忍不住想要指出,会给人留下斤斤计较的印象。因此,我们对他人包容能力在人际关系中发挥着关键作用,通过对包容能力的剖析,可以更了解自己在面对冲突时的态度和情绪,挖掘自己的行为模式,从而改善人际关系。由心潮心理测评团队研发的《人际包容能力评估》,深入剖析你对他人及自己的接纳程度,提供改善交际的小建议,找到让你舒服的“包容度”。 测一测你的包容程度 构建良好的人际关系
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