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近年来，延迟退休一直是个热议话题。随着“十四五”规划和2035年远景目标纲要的公布，大家讨论的重点已经从“要不要延迟”转移到“究竟应该如何延迟”。 在“如何延迟”这个时代性的大难题面前，不少专家学者也跑出来建言献策。其中 “工龄退休”受到了不少人的认可。社保专家们建议，不论是教授还是农民工，只要你工作满30年、社保缴纳满15年就可以申请退休。 该意见收到不少网友的点赞，然而，近期厦大建筑与土木工程学院、王亚南经济研究院“双聘教授”赵燕菁在2021蓝筹年会上给出的新提议却引起了很多人不满。原来，赵教授认为，应该鼓励早就业晚退休，应该干满40年再退休。 1、人人干满40年再退休赵教授在2021蓝筹年会上发言称，现在大家普遍活得更久，领了更多退休金，长此以往会导致城市财政恶化，应当鼓励早就业晚退休。他认为，三四十岁才毕业的博士和16岁就开始干活的农民工都60岁退休是非常不公平的，如果40岁博士毕业就该工作纳税到80岁再退休。 工作40年的言论一出，引起了广泛的争议，网友们认为赵教授的提议既不近人情也不切实际。众所周知，从上个世纪50年代至今，短短七十多年，我们的预期寿命已经从40多岁提高到了77.3岁，大家普遍活得更久了。但这并不意味着大家都有能力工作40年。 2018年卫建委曾公布过一组统计数据，尽管大家普遍活得更久了，但国人的健康预期寿命仅为68.7岁。换句话说，老人们平均面临着8.6年的带病生存期，并不具备充足的工作能力。 此外，目前临近退休的人员多为70后，基层体力工作者还占据着非常大的比例，他们普遍面临着繁重的工作任务。人到老年加之带病生存，即使有心继续干下去，健康状态也很难支撑他们工作40年。 2、带病生存亟待解决，延迟退休5年内上线？由此来看，赵燕菁教授“不管哪年毕业都该干满40年”的言论现在还不具备落地条件，不过其对于“老龄化”和“养老金短缺”的担忧也不无道理。因为对老龄化和养老金储备不足，隔壁以“长寿”而闻名的日本已经将退休年龄延迟到了70岁。 今年5月，第七次人口普查数据公布，我国60岁及以上人口占比已达18.7%，65岁以上人口占比也高达13.5%。老龄化问题不容忽视，时代洪流难以阻挡，延迟退休已经箭在弦上。 今年6月底，人社部再次提出逐步推进退休年龄延后的要求。根据不完全统计，7月以来，海南、石家庄、陕西等地已先后召开“延退”意见征集的座谈会。专家分析，按照这个趋势，经过5年的探索期，延迟退休可能就会正式落地实施。换句话说，2027年或是延迟退休正式实施的最后期限。 一方面是带病生存的老人，一方面是不得不为的延迟退休。让老人们保持健康成了亟待解决的难题。 3、千亿产业能否促成转机这样的大背景下，大健康产业展现出蓬勃的活力。据今年618京东健康研究院提供的数据，膳食营养板块整体成交额同比增长超8倍，其中以拉长健康生存期而广受关注的“派维络”等进口品一度脱销。据中信证券去年7月发布的行业调研报告显示，该产业规模远期或将突破千亿。 公开资料显示，可以稳定DNA、激活长夀蛋白的β-烟酰胺类物质构成了上述成品“派维络”核心。2013年，哈佛教授Sinclair发现该物质能够提升老年个体的精力状态并拉长其生存期30%。其本人接受该物质干预两年后，生理年龄降低了近20岁。近年来，日生科企Bioagen联合东京大学将其量产，门槛降低近百倍，通过京D国际被普通人所尝试。 近年来，全球性老龄化已成为各国都面临的难题，国内科研界也在这方面作出努力。据复旦大学“时光派”团队表示，他们结合前沿科技开发出的综合测量老龄指标“时光尺”，有望为大众抗老提供更加精准可靠的干预建议，目前已被马云旗下云峰基金投资，未来或将影响到更多人。 华尔街知名券商美银美林在2019年报告中指出，现代生物科技知识正以每73天翻一倍的速度高速增长，不久的将来我们或将迎来健康夀命的飞跃。 延迟退休在5年内实施已经是大势所趋。但是带病生存问题还亟待解决，不应该忽视大众健康问题而一味强调工作年限。毕竟，无论是面对工龄退休还是渐进式退休，都离不开健康老人的支持。 |
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