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初入职的时候，一门心思地想把工作做好，然而，老虎也有打盹儿的时候，“新兵蛋子”就更加经常“犯错”。说是“犯错”，很多时候是无心之失，是自己不懂规矩、或是疏忽、或是对形势估计不足出现了小偏差，所以在自己看来，都不应该叫作“错”；即使是错，也是可以理解的，是不必被批评的。所以，如果被领导指出来，很多时候就会当面向领导“解释清楚”，证明不是自己的责任。久而久之，“错”可能犯的越来越少，在某些领导眼里，留下的印象却是越来越差。后来随着年龄的增长、阅历的增加，才慢慢明白，如果不被理解，那就不必继续解释，只管闭上自己的嘴就行！
工作中，如果不被理解，那也不必解释，因为别人误解了你，那是他的事儿，是“别人误”解了你！一方面，可能他并不了解事情真相，如果他给你机会、让你解释，说明他会理解你，你可以解释；如果他不给你机会、不听你解释，那就请闭上你的嘴，因为解释也没用，只会被当成是掩饰、辩解。他没有容人之量，是你的错吗？闭上嘴就原来的错，继续解释就是错上加错。
另一方面，可能是他对你有成见，这种情况下，解不解释都是“他”对你有成见，都不是你的错；你如果解释，那就是你的错，而且是错上加错。所以，如果不被理解，那就闭上自己的嘴。
生活中，如果不被理解，要么是因为你没有表达清楚，要么就是他理解能力不足。如果无论你如何解释都没用，那你还解释什么呢？就请闭上自己的嘴吧！
昨天晚上，被怼得一口气差点没上来！我不知道是我的语气不好？还是我没有表达清楚？还是什么事让我给她留下了“难以磨灭的坏印象”？还是她还不知道感恩、不知道怎样与长者交流？原本只是建议她该定期地向我们汇报她的行程，说了一些我对专业方向的理解，提了她将来可能选择的方向，也说了我个人的一些经历，一句冰冷的“你不要左右我的方向”真的要把我直接打入冷宫地窖，心叭凉叭凉滴！简直想用“没良心”“畜生”去骂她！
既然不被理解，那就闭上自己的嘴吧！或许我该承认自己的错误，接受自己的失败。错就错在对她的娇惯、纵容，败就败在不知道如何才能培养一个懂得感恩、自律上进的孩子。也或许，时间会改变当下的一切，明天或许会更好！注定早晚要放手，注定要自己去闯荡，我也该学会早点放手，万一吃亏，我也无法代替，也要学会坦然接受！
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